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公司逼你走但不主动辞退,教你如何破局?

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发表于 2024-12-29 16:27:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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近几年来,随着员工的维权意识越来越高。很多老板在裁员的时候,时不时的会遇上员工各种仲裁、各种投诉,整的老板焦头烂额。8 V0 b7 A: O' W3 f  x
" x) e' H' U3 O+ G6 y
现在很多老板都学聪明了,打死不去辞退员,他们会想尽一切办法逼员工主动离职!这时候该怎么应对?5 A8 o4 |3 c+ C
(一)
8 p5 Z# I/ o; n" h对自身的要求:保证自身不犯错- [0 K2 G: u+ _! m
1):坚持按时上、下班打卡,千万不要迟到早退、更不要旷工!
/ O& j& V9 a0 G1 r0 ^在这个敏感期,老板势必每天都在留意抓员工犯错的“小辫子”,一旦被抓住,会被无限放大,次数多了会以严重违纪开除。
1 M2 r4 J7 g; h2)遵守公司规章规章制度
7 I" s4 m7 Z/ t' {, j3 N5 U(二)
4 f  D# I+ P2 i直面公司各种套路、理性采取应对办法
' m1 D7 N% D" R# G2 K
: c+ s+ H* n( ?# m; J( g手段一:不安排工作任务或不让你上班,月月给你发底薪0 D) E- }& {' `9 e7 [" I/ L# d
这种情况坚决不要和公司干耗,以免掉坑。7 g8 C" Q3 O* L6 k) B
应对策略2 T1 ~" w# }- o* J
第1步:通过邮箱或EMS给公司发函要求按照劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件。5 R9 p5 g7 ]. ~) _
发邮件后,公司不给你安排工作. u% \0 i, w4 _2 n! }0 [4 D
第2步:你每天一上班就通过邮件或微信问他有没有工作安排?& m7 a" J% @# K
(安排不安排是他的事,不要管)% A% ]8 f: Q9 L& A8 m: F/ ^) G
你的事就是学习跟工作相关的书或者视频资料,学习写心得,并做笔记。然后每天下班把学习成果通过邮件提交,留下痕迹。
3 ?, m3 Q( r* S- O9 p& [同时等,等到下个发薪日,看工资有没少,没少就继续上班,少了就再给公司发一个要求公司7天内恢复工作,并足额支付劳动报酬。
. R; Y5 I& W9 @3 z9 J/ M- u" L如果公司依然还是什么都不回复你。7 ~% K7 T. x5 J5 H+ p
这时候你就可以以不提供劳动条件,不足额支付劳动报酬为由去提被迫了。
+ m% p9 q, X7 F! @1 Z$ x3 [4 w" z3 N9 m- i$ w9 k3 ~2 _. Z% h
手段二:调 岗# l) Z# V! W* r- z3 Q$ W* t
你是收银员,安排你去打扫卫生,然后跟你说能力不能,处处给你穿小鞋,就是让你受不了自己走人。, U5 y% Z! L7 F  q( N5 Y
应对策略' a+ Q2 i5 S8 j0 q% l/ n
具体看以下这篇文章《拒绝调岗的正确步骤,你一定要知道》" N/ `. m" b, m  V! ~

' S& G, S- o7 H手段三:增加工作量
1 b8 h; T, e  \  t1 Y& X6 _给你安排一个正常时间完不了工作,逼的你必须经常加班,不加班就是完不成,让你变焦虑,高压力,让你顶不住压力自己走人。还有的会套取你不服从工作安排直接开除你。% I2 a2 V' {( C0 l
应对策略
, j2 x6 Q# X  J1 v. g: b: ~1)先看劳动合同约定内容:如超出约定范围,可通过微信留痕迹拒绝。
, o: g- r6 \* s( s! t9 \8 ]! v2)如果在合同约定范围内,你就按正常速度工作,做不完就申请加班(保留记录将来主张加班费),如不批准,直接到点下班。如果公司因此你没完成就扣工资,可以主张走被迫离职。具体细节看如下文章: e7 @0 w1 T* W( N1 K3 t7 {
《劳动仲裁,提被迫辞职拿经济补偿,一定记住3做2不做!【保姆级教程-收藏版】 》5 X& v) x" O3 u1 L8 J$ g5 R
% E$ r( q) h+ p1 v  L( g
手段四、发动全公司人针对你,孤立你,有事没事就骂你。一天两骂,早上、晚上各骂一次。看看你能忍多久?
, {& j7 q2 l& u: `0 \应对策略
( l3 @" g" }3 M, s; E" i内心要强大,职场关系都是一离职就不联系了,所以没必须很在意,这时候可以收集公司违法证据,看看有没走被迫的可能。这种手段其实对于内心强大的人来说,没什么伤害性。- h+ U1 F3 ?" G: K# P
8 j0 `( z' Q1 X+ r- W/ w
手段五、给你放长假待岗,长期发最低工资,无法生活受不了就自己走了。同时用1年时间拉低你平均工资,就算最后维权成功也没多少钱了。, m: p& v: B0 N4 F5 B
应对策略
! k8 z6 w5 j: e' D$ z( L   详以下文章:
0 S  q3 o# V7 M4 g9 s, Z《公司一直降薪,怎么办?耗到最后到底谁最亏?》
1 ^  Z  d8 Y: |- H: e0 d如果老板哪天脾气上来了,直接口头给你来一句:“你别来上班了。”
" g: H. G% \( T% c4 W" f
; X$ {& C: c* ?% j: o8 e/ d8 u3 F注意了:这是一次绝佳的取证机会,一定要按下步骤操作取证。7 d  R6 ]1 d; j3 y5 m3 t
一定要把下面这4个问题熟记于心(能不能主张2N就在这个关键点上了),在老板口头跟你说你不用来了的时候,你要及时的发出以下4连问并取证。8 t* j3 o& p3 Z6 K9 ^: Z3 t* j
为什么要辞退我?(即问清楚辞退理由)
7 e! p, Y! O4 j0 U$ e3 C工资结算到多久?
+ A. C9 \9 R' B4 t5 e: Z社保给我交到几月份?
  }: M  f" B, l# L工作交接给谁?
) C) c$ V/ M% C! e" H1 F" T# U; L最后的上班时间(问好多会能离开公司)。
% ^6 b$ v  g  k. Y千万注意一个大前提:不要乱签字!不要乱签字!不要乱签字!(基本都有一个坑:因个人原因离职)" m7 F' v) {2 j9 U  Q

& W$ Z* j& W$ Y: o* U7 Q5 a
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