公司逼你走但不主动辞退，教你如何破局？

骑白马的王子

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近几年来，随着员工的维权意识越来越高。很多老板在裁员的时候，时不时的会遇上员工各种仲裁、各种投诉，整的老板焦头烂额。
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现在很多老板都学聪明了，打死不去辞退员，他们会想尽一切办法逼员工主动离职！这时候该怎么应对？
1 K- _, G7 t& X" {（一）
/ i/ f0 x6 G0 L对自身的要求：保证自身不犯错
1）：坚持按时上、下班打卡，千万不要迟到早退、更不要旷工！
在这个敏感期，老板势必每天都在留意抓员工犯错的“小辫子”，一旦被抓住，会被无限放大，次数多了会以严重违纪开除。
0 x0 h3 f  {& M2）遵守公司规章规章制度
- X- N3 v- d0 w& w9 [（二）
1 G+ o$ N# k$ ?7 j直面公司各种套路、理性采取应对办法

! [( a  \( k9 N, u- C' F* `手段一：不安排工作任务或不让你上班，月月给你发底薪
! N2 M( C9 M8 ~. c: m这种情况坚决不要和公司干耗，以免掉坑。
4 F3 j. ?, X& `4 j; e& l应对策略
1 \( E9 _% @! k2 m5 W( |) o第1步：通过邮箱或EMS给公司发函要求按照劳动合同约定提供劳动岗位和劳动条件。
# J/ H+ c6 g* {6 ~& @7 c发邮件后，公司不给你安排工作
第2步：你每天一上班就通过邮件或微信问他有没有工作安排？
: M# Q2 x  I' J* ?; _（安排不安排是他的事，不要管）
3 b) T* y7 \1 v, l$ V你的事就是学习跟工作相关的书或者视频资料，学习写心得，并做笔记。然后每天下班把学习成果通过邮件提交，留下痕迹。
: R/ H/ k" ~* J5 p/ Z# a. r% d同时等，等到下个发薪日，看工资有没少，没少就继续上班，少了就再给公司发一个要求公司7天内恢复工作，并足额支付劳动报酬。
; F. t* d( ]2 x. S如果公司依然还是什么都不回复你。
! k( j4 r% B; }& ^% b$ `' Y5 S这时候你就可以以不提供劳动条件，不足额支付劳动报酬为由去提被迫了。
) q" I$ w* K3 D& _  w
2 d* |# {* m7 G4 g, }手段二：调 岗
5 O0 e, c5 ]0 n4 p3 E你是收银员，安排你去打扫卫生，然后跟你说能力不能，处处给你穿小鞋，就是让你受不了自己走人。
应对策略
) T' q: y, y! I! P* I具体看以下这篇文章《拒绝调岗的正确步骤，你一定要知道》
  \+ V6 u' B- s- S, j
手段三：增加工作量
给你安排一个正常时间完不了工作，逼的你必须经常加班，不加班就是完不成，让你变焦虑，高压力，让你顶不住压力自己走人。还有的会套取你不服从工作安排直接开除你。
应对策略
1）先看劳动合同约定内容：如超出约定范围，可通过微信留痕迹拒绝。
, ~% C; E% ^1 ?) V2）如果在合同约定范围内，你就按正常速度工作，做不完就申请加班（保留记录将来主张加班费），如不批准，直接到点下班。如果公司因此你没完成就扣工资，可以主张走被迫离职。具体细节看如下文章
《劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做！【保姆级教程-收藏版】 》
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手段四、发动全公司人针对你，孤立你，有事没事就骂你。一天两骂，早上、晚上各骂一次。看看你能忍多久？
2 t! N" g! [4 i% I9 G5 R应对策略
内心要强大，职场关系都是一离职就不联系了，所以没必须很在意，这时候可以收集公司违法证据，看看有没走被迫的可能。这种手段其实对于内心强大的人来说，没什么伤害性。

* m& Z" p( l" K* I手段五、给你放长假待岗，长期发最低工资，无法生活受不了就自己走了。同时用1年时间拉低你平均工资，就算最后维权成功也没多少钱了。
9 p2 |# q3 F( H0 e- C8 e/ Q应对策略
   详以下文章：
《公司一直降薪，怎么办？耗到最后到底谁最亏？》
: T3 }/ i' s2 O) I7 O: z2 t如果老板哪天脾气上来了，直接口头给你来一句：“你别来上班了。”
: i5 p9 S( ?5 p' \$ F7 `
注意了：这是一次绝佳的取证机会，一定要按下步骤操作取证。
9 t, O/ p5 M% w9 O3 l1 p7 b' ?一定要把下面这4个问题熟记于心（能不能主张2N就在这个关键点上了），在老板口头跟你说你不用来了的时候，你要及时的发出以下4连问并取证。
0 a7 V0 H% J6 U8 g6 m为什么要辞退我？（即问清楚辞退理由）
$ N( S: _6 C4 U: |: W; p工资结算到多久？
. ^( f$ p3 D0 l社保给我交到几月份？
) v6 l9 s: ?' N$ s工作交接给谁？
0 k# Z, i4 m6 _( H3 P最后的上班时间（问好多会能离开公司）。
千万注意一个大前提：不要乱签字！不要乱签字！不要乱签字！（基本都有一个坑：因个人原因离职）