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今天分享一个员工因拒绝加班，却遭单位领导违法辞退，员工起诉后获得 18 万赔偿金的真实案例。
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4 D6 ~' ~5 ]) g% T( a案件经过是这样的: * y' u3 r, s5 Y% [1 s3 Z
涛哥是在一家北京的网络公司上班。（在互联网大厂上过班的朋友都知道，网络公司加班那是很普遍的。尤其还是在北京，996 的加班文化更是很普遍）。 涛哥单身的时候，想的加就加吧，自己一个人也没有其他业余爱好。但是后来涛哥谈了女朋友，为了有更多的时间陪女朋友，涛哥就不想再加班了。 " T5 A6 n9 G! X, W. X* o
于是，他决定试着抗争一下，于是，他在每天完成工作之后，一到点，就直接下班打卡走人了。 时间久了，就被公司领导发现了。
" v9 s- |, L) D+ k公司领导就找涛哥谈话，说公司最近业务很忙需要加班，但你这最近的工作状态不对呀，大家都在加班，连我都在加班。 你凭什么这么那么特殊不加班？ 你能不能对工作负责一点？ " J- ^& y/ S5 o" N
涛哥本来就是个直性子，又听到领导这么说他，于是新仇旧恨瞬间把涛哥的怒火点着了，于是就直接回怼道:“凭啥你们加班，我就得跟着加？，就给那么点钱，连加班费都没有，加啥加？你们想加你们加，我有事我加不了！公司领导听了之后，火冒三丈，对他态度极其不满，于是就让人事以不服从工作安排，态度不好等原因将涛哥开除了。 N. n2 ~; y+ V) I& n9 B
那涛哥是谁？是 00 后啊，是整顿职场主力军啊，涛哥回家就收集完证据把公司给告了。 结果仲裁赢了，涛哥大获全胜，得到了仲裁委的支持！
/ e- z, V: g5 |' G6 H4 m9 o公司不服仲裁结果，于是上诉到一审。
+ l! {5 u, q) R, V+ A, C4 g最终 FY 也认定:公司因涛哥不加班将其辞退，属于违法解除。应支付涛哥违法解除劳动合同的赔偿金、加班费等。合计是18万。 : u2 Y5 i4 a7 }" D1 k- z
最终，涛哥胜诉 成功维权！
9 p% b/ C9 ]! o: r% y1 \对于这个案件，网友表现为以下几种态度: 9 b! n2 D5 D& u6 J# |0 y2 V5 ^8 V. E
第一种:认为涛哥做的对，支持合法维权，坚决维护自身合法权益！ 4 m) M4 \$ J5 q) ^( T+ _% ^
第二种:认为胳膊拧不过大腿，维权没那么容易！
* U% [0 P# i$ k3 }7 u" @& ^有网友说:其实真的没有这么简单，得先准备很多仲裁资料，然后去劳动仲裁的地方排队，那时候是疫情，但是还是有很多人在排队，要排很久，没排到就得第二天继续再来排，然后后面等如果仲裁通过就得上庭对峙，赢了之后，你还不能马上拿到钱，公司会拖时间，你甚至赢了一两年甚至几年才能拿到钱，甚至有很多人是赢了却拿不到钱的，很少有人可以在这段时间浪费时间浪费精力就跟公司使劲嗑，为什么很多公司这么猖狂就是这个原因，被侵害权益的人需要付出很多很多，比如一直准备资料，一直奔波，就是到最后赢了还是不能拿到本来就属于自己的钱。公司这段时间它该赚还是赚，只要拖到很多人放弃就行了，就算只有少数人拿到钱，拖你这么久的时间公司也已经赚了很多了，根本不在意给你的那点钱，他就故意恶心你，拖着你，他的违法成本太低了，一裁两审拖好几年，耗到你筋疲力尽。这就是现实。 ; d4 m; }) v) h0 ?
第三种:也有人对涛哥以后的职业生涯产生担忧，担心这么一闹，以后还会有公司敢录用他吗？ / C3 v, E: d* p6 P9 b4 r
第四种:还有网友说，这是段子，文案，只会出现在网络上，现实中很少有这样的事发生！
1 s3 u" L0 R1 T0 M3 S& J5 N" }; ]第五种:也有人对此事的真实性产生怀疑。 # W" a( g2 B i5 a6 {% Q
如果是你，你认可哪种态度？留言区见。 1 ?' m( s+ e: E8 J/ G: q& N
足矣看到这几年打工人都不容易，在职场里受的气和委屈还有各种不公平，太多太多了！而大部分人都选择了隐忍。如果哪天这事遇到了你身上，你会如何应对，是坚持维权，还是息事宁人，一走了之？
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发表于 2024-12-29 08:36:28