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2024年,“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。
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3 l- ?' v- u i; r事情是这样的: . i1 O: C+ }1 i- D" t! P; f
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想,怎么“0 成本”把十年老员工裁掉? 这也是很多单位想知道的答案。
+ k. i5 j, a. l. f/ S& Q$ [8 ~毕竟,这些员工,大多数都工作超十年以上,要真的赔偿起来,那公司岂不是损失惨重?
5 B3 Z9 G2 F9 V! V所以聪明的院长想出了一个绝佳方法,带着这些老员工去搞“团建”,先去 k t v玩耍,du 博、 顺便带他们嫖个娼。
" L; c- e; C9 U& ~+ v e. ]趁大家不注意偷偷举报。 这下好了,全场被逮。 & t/ x& m- d& O3 k! w K3 P
随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退,关键是没有任何赔偿。 # k* N/ H% l) W2 ~
这些员工是敢怒不敢言,主要是这里面很多都有老婆,孩子。 3 {) p4 d$ b' p; q8 Z0 K* h+ b' {
这一旦家里人知道了,很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局,最后胜天半子。 " O3 ]5 I, e' s
不愧是设计院院长,太会设计了。都以为领导邀请大家去团建,实际上是在挑选裁员对象。
) s3 \4 U. _# t- v2 K/ O; s这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
. |0 V, D+ k& P我们可以怀疑这家设计院的设计水平,但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
( B& i6 f2 M. c1 k: L5 m/ M打工不易,每天不仅需要面对高强度的工作,还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
F1 n7 X& m4 T4 J7 s; C$ B打工不易,且行且珍惜!
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