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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金,员工就举报了公司没交公积金!

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发表于 2024-12-28 16:38:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司裁员拒绝赔员工2w的赔偿金,员工就举报了公司没交公积金!结果公司花200w补缴了全公司的公积金,同事们都给他转红包说谢谢!( _& M! u: R! S

; j! R3 F  V7 p: `  Y' w今天看到一篇文章,是一位投诉公积金成功的案例,为这个小哥勇敢维权点赞!( K) ]6 e( Y1 S- y7 j1 l
案例回顾
1 v$ e0 E% m8 W王先生(化名)是一位大厂的程序员,最近HR找他谈话说公司经营困难,准备辞掉他,并愿意支付给他1个月的工资做为补偿。5 r% a. X) @+ {! X0 ?. |
王先生原本打算事以至此,那就这样吧。但是王先生在不经意间意识到自己多年的公积金公司一直没给交,这让王先生气不打一处来。
  R: f2 M$ {4 R$ w于是王先生下定决定计划维权。他先是找到《住房公积金管理条例》,看到第二十条、三十七条的规定后,王先生心里有了底气。$ c- S  M0 k; d) ?) T/ I4 ?& @
关于公积金可详看这篇文章《单位是否必须要给员工缴纳住房公积金?一文说明白!》
" f9 ^: W# N* l2 P& v为了稳妥起见,他又向咨询了专业人士。& X3 p- o( T1 G: O* S( K, Q
最后才带着相关证据资料把公司举报到了住房公积金管理中心。
1 n- M! l. |0 m* [相关部门也响应迅速,根据公司缴纳情况进行了调查,最后公司被要求补缴了全体员工的公积金。总费用达200万。
5 k2 Z# E! w) t5 z* t+ c# L其它员工在收到一大笔突如其来的公积金后,甚是开心,都纷纷给王先生发来了红包表示感谢。
- B; l! ^7 p) V2 M- p至此事以后,王先生意识到用法律维护自身的合法权益真的很重要。用他的话来说,只通过一点小小的举报就让全公司员工受益。) g; d6 y7 q' R7 ^8 t  m, W
启 发
, @- F) L; Z2 f+ g1)学习一点跟自身利益密切相关的法律很重要!
7 V) v# p7 |2 \& F6 t$ M" |- E# f8 J1 _每个人都应该学一点和自身利益密切相关的法律。不需要像专业律师一样精通,但至少能在自身利益受到侵犯时,做到心中有数,能识别意识到对方是违法行为。
( [* a6 K: T$ F4 k如果王先生没有法律常识的储备,在面对公司没交公积金一事上,他意识不到公司不给员工交公积金是违法的。他还会去行动维权吗?还会维权成功吗?3 z- m" W1 j2 R' Q1 t& B
所以学法以明理,懂法以护己。6 _& _- t! z2 X0 y: h3 X
2)相信“相信”的力量!, v% X: W- z0 C/ S  o; F( p
在评论区经常会看到有人说公司有专业的法务,胳膊拧不过大腿,趁早别折腾,公司有的时办法收拾员工“之类的话。
1 o; C4 R. k- Q9 K: ^$ w2 l其实:”既见即所得,如果一个人认同上面的观点就趁早不要有维权的想法,受到不公的时候,不要抱怨,被公司辞退的时候,悄悄回家就行。
( A3 z7 x1 N) n2 y6 H如果选择相信法律,就像童润中一样,那么结果就是:打五场官司,五场都胜。而那个公司也是从最开始的嚣张到中途多次请求和解,再到最后乖乖赔偿。4 N  g* A/ Q# \3 b$ R; z4 w: }

' i1 \) Z) q/ t/ ~1 I& V/ L& F2 s* L, w3)懂法的重要性!( |: \1 w9 t: g1 S: ^2 M
实践中很多朋友打官司,困为不懂法律,证据收集意识薄弱,明明有理,但却输掉了官司。. M  f5 H0 u6 s! v( {6 N  ?
打官司打的就是证据,没证据即便你说的再有理,就算法官也相信你说的是真的,空口无凭,他照样不能把你所说的做为定案依据。. @% i( J3 {/ b; S( o( w9 e
这些更是说明了普通人学法的迫切性。6 ]- Y" U, M9 ~* D1 ?" B" y2 P" J
5 N! ?" Y; g& @8 F, x$ p% e! J4 J
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