星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱? ; p+ z% K: V8 V0 ^ c- H2 n) I
0 Y: D g3 ?1 A( @; y话不多说,直接开始。 7 m' E+ @$ m; \5 {+ G/ r8 b6 y
第一、能找公司要赔偿吗? 7 d" f! Q; \2 i. H# Z4 b( U
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。 * Z- O% c7 _0 m* n
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。 a5 c3 J, t# ^: n
1 | 达到法定退休年龄; 1 L- H- g1 ?. I3 S8 m
2 | 公司没有为你办理社保手续; & V- }# K, `7 O! C: z* `* \2 A
3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
5 O' x: K+ C6 Q' y4 | 你领不了养老金。 0 E1 K' |& |4 L. ?5 f
第二、能赔偿多少钱呢?
. W, s3 X! e0 o/ o8 F7 |8 W常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 8 U+ i7 e7 d) _8 _
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]
8 u$ j9 \( n4 c6 b) w; n如果还看不懂的,再举个例子
3 I9 H* U% `& U0 h假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: ; j; [2 c9 m( E3 a$ @7 j
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
) B, h5 I; w; P/ s0 S% p
: w' Q* B9 \% l% ^4 @" c |