还没到退休年龄，但社保已经缴满15年，我还要不要继续缴？

骑白马的王子

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那么可能很多人又会问了，那还没到退休年龄，社保已经缴满15年后还要不要继续缴？本文将对此问题进行详细解答。
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8 @* O+ Y- X$ ^0 K8 D  Z案例简介
3 q$ L. Y, i4 `& |8 i6 J1 t男职工老钟今年55岁，目前在A公司上班，老钟已经接近退休年龄，并且自己的社保已经缴满15年，因此老钟就想把自己的社保停掉，这样每个月到手的工资还能多一些。

! @2 q" l4 W; D请问：老钟还要不要继续缴纳社保？

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法律解析
& [) B7 ?1 b" Z* G* ^首先，明确一下我国法定退休年龄。

男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。
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其次，社会保险是国家强制性保险，如果您还未到退休年龄，无论是对企业还是对自己而言，缴与不缴都不是随心所欲的。

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建议您继续缴纳社保的原因

建议您继续缴纳社保的原因有以下几点，供大家参考：
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原因一
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对于企业而言，只要职工还没到退休年龄，就必须给员工缴纳社保，这是用人单位的法定义务，不缴纳社会保险会存在重多隐患，诸如工伤，医药费，滞纳金，单方解除经济补偿等等。

原因二

对于个人而言，如果您还没到退休年龄，但社保已缴满15年的，我们建议您继续缴纳。
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如果您在正规单位上班，这个问题是没得选的。只要上班，不管你有没有缴满15年，你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了，那不行，不缴就违背社会保险法和劳动合同法，劳动行政管理部门可对其查处。

8 k* {1 A$ G5 h& o4 T5 M如果您不在单位上班，是自己缴纳社保的，那么也建议您继续缴纳社保，家里有矿不担心自己养老问题的，可以忽略此问题。
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# ^$ b8 r& \2 y* L& j$ f原因三

社保缴纳这个问题，虽然单位给你交大头，你交小头，但每个月到手工资少了，相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资，并且缴纳社保是国家强制性的，个人也无法自己选择。

2 N- r+ ]4 L! B! N原因四
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, H( w5 C7 j8 U/ p仅从养老金上来说，我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限，累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险，在累计缴满15年之后，在达到法定退休年龄前如继续缴费，则将来退休后可享受的养老金就越高！
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因此，基于以上分析，还是建议大家继续缴纳社保。
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04
法条链接

8 O6 d# [" f* d1 d! G% F《中华人民共和国社会保险法》

3 n/ g4 k! ]8 P, k5 f0 ?第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

+ s- a: x# \/ O5 k  a! e% c" \《国务院关于退休、退职的暂行办法》
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第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
* `0 K! s3 U/ _1 y# X（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2 y+ L4 h5 H/ `3 R0 {（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。


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