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公司到底怕不怕劳动仲裁？ ( J' a( b8 o7 G* v; e3 d; A
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个人认为：怕，但程度不同。
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/ Y3 m+ V2 E X1 X在中国，微小企业居多，大多数老板不懂法，甚至没有专门的法务团队和律师，内部管理也是漏洞百出。 ! V- `7 }- {1 U q
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员工申请劳动仲裁后，老板们会收到员工的仲裁申请书，他们也会看到员工要求的赔偿项目，什么补偿金、赔偿金、双倍工资、年休假工资等等，投诉社保、公积金，税务，也会很烦躁。
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尤其是处于上升期的公司，老板们一心扑在业务上，他们最害怕的是后院起火。
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被仲裁了，公司就要应诉，就要分心去学习劳动法的相关知识，或者找员工代为应诉，劳动纠纷错综复杂，不是一天两天可以学会的，涉及的金额又大，老板也怕自己败诉，员工群起而攻之，那赔偿的金额就像雪球一样越滚越大。
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0 e% I ?& w! t# U+ f8 l, w& p大公司呢，一般都有自己的法务，甚至有公司律师，管理流程都相对完善，一旦涉及仲裁、诉讼，不需要额外花钱请律师，法务或者公司律师就解决了，成本不大。 9 s1 `9 \) X/ `3 H; l1 t, d6 D3 F0 v
6 z. S* J }% q4 c( }6 ?- _那大公司就什么都不怕吗？ # R6 q7 C" N! k/ ] I0 z' d
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显然不是，大公司怕坏了名声，怕自己形象受损，员工仲裁，一般公司内部的人先知道。老板是个铁公鸡，只知道压榨员工，久而久之，人心涣散，有好的机会，自然会另寻出路。 0 F' y3 r3 ^) n$ P; h
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大公司更怕财产保全，我们都知道，大公司是牵一发而动全身的，一旦冻结公司账户，公司运营会陷入瘫痪状态，造成的损失不可估量。如果你不会申请财产保全，可以看看下边这篇文章。 $ X3 Z T/ y2 Y5 J" I: }
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发表于 2024-12-22 11:57:40