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公司到底怕不怕劳动仲裁?
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' U0 r/ E; Q M! U+ A个人认为:怕,但程度不同。 ' ~$ W2 J p/ q2 H! }# V
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在中国,微小企业居多,大多数老板不懂法,甚至没有专门的法务团队和律师,内部管理也是漏洞百出。 0 b. Y+ ?0 K2 E8 o* y1 c
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员工申请劳动仲裁后,老板们会收到员工的仲裁申请书,他们也会看到员工要求的赔偿项目,什么补偿金、赔偿金、双倍工资、年休假工资等等,投诉社保、公积金,税务,也会很烦躁。
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尤其是处于上升期的公司,老板们一心扑在业务上,他们最害怕的是后院起火。
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0 ~! O6 J& q1 H; R, Y被仲裁了,公司就要应诉,就要分心去学习劳动法的相关知识,或者找员工代为应诉,劳动纠纷错综复杂,不是一天两天可以学会的,涉及的金额又大,老板也怕自己败诉,员工群起而攻之,那赔偿的金额就像雪球一样越滚越大。 7 k# V4 P# T( A7 y% D1 }9 X
' p l5 U" n x7 o# k a; q大公司呢,一般都有自己的法务,甚至有公司律师,管理流程都相对完善,一旦涉及仲裁、诉讼,不需要额外花钱请律师,法务或者公司律师就解决了,成本不大。 / V+ G+ _$ v; r
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那大公司就什么都不怕吗?
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+ ~7 B/ }3 T8 W& q K( q8 @: ]显然不是,大公司怕坏了名声,怕自己形象受损,员工仲裁,一般公司内部的人先知道。老板是个铁公鸡,只知道压榨员工,久而久之,人心涣散,有好的机会,自然会另寻出路。 - t T/ |# t" u* H. [4 a3 L
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大公司更怕财产保全,我们都知道,大公司是牵一发而动全身的,一旦冻结公司账户,公司运营会陷入瘫痪状态,造成的损失不可估量。如果你不会申请财产保全,可以看看下边这篇文章。
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