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1.你这个没有依据,我们没办法支持你。 8 C* Y, k& y+ ]% u1 }& E& S) \
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不管是说你主张内容没有法律依据,还是没有事实依据或者没有证据依据。都不要信,自己的主张能不能得到支持自己要有判断,如果委托律师了,律师也会给你判断,有判断就能大概预知结果,确实没有依据的不掰扯,能有依据的那就切实关系到自己利益了,该争要争。 0 G3 {+ ]5 x& Q1 M
& I) E. o) S5 y; W2.你坚持打下去,即便判你赢了,公司也会上诉一审二审,耗你一两年。 3 v/ z0 y- B* g7 `$ y
" d' n [: R4 ~5 W公司也是人在管理,人在决策,仲裁也好,法院起诉也好,公司一样也会考虑成本,考虑精力,考虑结果。对于是否对错明显,争议金额不大的案件来说,大部分的公司其实也不会愿意去到处折腾。仲裁结束也就结束了。到不了一审二审。 " `% O. _3 F6 O5 h f! E
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3.如果要我们裁决,出了裁决书,你就有仲裁记录了,后面影响你找工作。 ( d( K4 f7 m% i- d: s7 i
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裁决书不上网,除了自己,别人查不到,当然正常公司,正经公司也不会,也没渠道去查询员工的仲裁记录。仲裁对自己找工作是没有影响的,如果你找的新工作因为你仲裁就不录用你,那这种公司最好也不要去,去了也早晚要被坑。
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4 m y0 V x6 d1 {; \/ s [4.公司情况你应该了解,现在调解你能拿到钱,后面万一你拿不到钱怎么办? 8 M8 H0 ?" D' ?( ]! e& ]& v+ \3 a
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被仲裁的公司常常会采取卖惨的方式博取同情,调解也会用这个理由让劳动者妥协让步,告诉你公司可能会倒闭,会破产,会跑路。事实上如果公司真到你拿不到钱的那一步,你根本就不用担心,不可能和你调解的,也不可能来参加调解,直接就摆烂躺平了,反正债多不压身。只要能来和你调解的,都是有能力的。
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