星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
被迫辞职或被违法解除，找公司开具离职证明时，如果离职证明上写的是“协商一致”，对后续打官司有影响吗？ 7 e! e2 H$ o8 M
# N+ Q+ c8 N2 h! R) H7 _8 P1 k3 X8 Y: {1 L5 b3 L- z+ A
两方面，看你有没有签字确认，这种时候，应该是不用签任何字的。 5 C1 |; z3 I4 F0 N9 |0 W' ^
* ~+ s2 ^3 I+ _4 G* E你没签 4 K1 ?2 h- H0 q, E* b* b: @2 Z
. j. r9 ~8 [& e' H# g
只要你没签字就没影响，而且你也不要接收这份离职证明。 . p- ^1 s; Q7 w3 W2 o# R$ O3 }0 H$ K
$ T! U# _+ P5 N. y/ y
你签了 4 Q) j% [- ~. V% a( }
- u6 P' h7 }: s) z3 i/ q+ |
如果你签字了，即表示你同意协商一致了，你和公司就已经没有劳动纠纷了，这里是个大坑，各位要注意了，所以当出现这种情况时，要求公司重新开具离职证明，并写明离职原因，否则你就不接受开具的离职证明即可。
" k8 {4 t, c) x9 j: J: W' F. r& j* ~& g2 b/ Z6 c
如果你签字后，后面官司就没得打了，肯定输了，因为你都签字了，表示我们协商一致解决了，所以一些无良公司会挖很多坑，等劳动者跳进去，一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。
9 ?5 m' B) E! n( v2 m6 f
6 `' p' q+ B2 V; Q. E | 
发表于 2024-12-21 15:09:12
