劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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那就是什么？

离职交接单
6 I9 B, A& }+ I6 V1 Q% {
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, e' U. x" T$ I离职到底要不要交接？

可以肯定的是，离职肯定得交接。
5 H" O( l0 W" v4 u/ q0 V不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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) ]5 y3 D$ ^4 }) [) S; g* s" B离职交接有什么坑？
* A6 u; K' E4 ~, n; A- E
这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
, c8 w% ]! D. F* S5 }6 H2 O2 t交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
& Y1 K" u' y, L* h& I很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
: b! j" C: Y. W; t. K- O好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
( }- [, }9 `! M- C' z如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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