什么叫裁员裁到大动脉？老板无故裁员，结果把自己给送进去了！

单身汉

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老板无故裁员，结果把自己给送进去了啊，这是很多劳动者梦寐以求的事情，是不是想想就开心啊？
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老板裁员裁到大动脉

事情是这样的，陕西一个做电缆的老板无故把一个内部员工裁掉，然后这个员工就开始在网上发文爆猛料啊，小作文标题是“西安地铁，你还敢坐吗？”的爆料，这个公司给地铁提供的那个线缆有严重的质量问题，不符合施工标准，不仅损耗动力，还有重大的安全隐患。
你想一想，一个涉及到公共安全的爆料怎么可能压得住？
最后新闻办都开发布会了啊，相关当地的领导公开道歉，经过官方的检测，坐实了这个公司提供的那个电缆的产品均为不合格产品。
最终逮捕了8名公司负责人，这公司的法人判了无期徒刑，并且处罚金2150万元，其余的7名有期徒刑7~12年不等，同时还问责了相关职能部门的责任人122人。
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企业家的反思

一个简简单单的裁员裁到了大动脉啊，这起事件不禁让人联想到此前社会上引发广泛关注的几起类似案例。
其中最具代表性的便是所谓的“裁员违法姐”事件。
另外，还有一起同样引起热议的是中国联通某位老员工被不合理裁员的事件。这位工作多年的老员工，在毫无预兆的情况下被公司裁撤，其个人权益受到了严重侵害。
- p+ i, K$ T3 N/ g0 G他在网上详细披露了自己被裁的经历以及公司在运营管理中存在的诸多问题，这些猛料一经公开，迅速引起了社会各界对国企改革进程中的公平性和人性化关怀的深入探讨。
$ b  }) N, G  [1 Q5 p8 ]这件事其实更应该让我们的企业家老板看到，你们要知道，违法裁员给你带来的损失不仅仅是那个2N的赔偿金，那都是有数的钱。
互联网时代，你身上任何一块遮羞布都可能会被轻而易举的掀开，并且你的丑会无限的放大。
法律不是让任何人去谋利和赚钱，劳动法更是如此，法律是让我们每个人做事有底线，维权有依据，我们在法治社会，法就不能向不法低头，你同意吗？