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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
: b$ @  ?& t% n; ?* Y& q' y" B; _" f& D$ K! B' ~" _: }7 p
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。# q' u1 u# T8 u, H7 ^# w
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
+ M6 {( n4 t$ R4 X9 z5 F& f被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
- L! o0 T5 F( q而是看公司是否存在具体的违法事实。
' ~7 W/ n. Q! [' |01
# R% x$ ^" }: y4 y% _  ~被迫辞职的条件是是否存在违法事实
3 m$ H5 K2 T6 g0 D  x' K/ v4 D; L1 ^0 @
重点大家关注3个方面:
( H1 q5 B' ]# `* E- A第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。
; u! ~' W: L! S) h( Y# T- [; r8 i/ f! e第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。
- \" {( Y0 ^( T第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。6 @3 [# \& l" w1 V
以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。- A6 S# n6 P8 g$ a4 I& @- s& ?

3 ^* @6 e2 Y4 |" W% j
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