离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？
2 r& \" S* ~1 W# N, N" `2 S8 e4 O

4 l  [9 `( s) ^有哪些，相关的法律法规？：
0 i" n4 {: H4 G* S) u: p
1. 社会保险法，第58条规定：

“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
% U4 `4 ~  K( a$ O  v4 c
2. 劳动合同法第十条规定：

/ b2 Y2 a& a& H' s; \$ H2 t, K“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。
6 Q+ n0 b8 E# M9 d8 {+ `& k
- S0 U! q4 _! {0 E1 T4 K, [1. 入职购买社保，似乎有漏洞？

; @+ \: e, Z9 t/ ^' Q根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。

) M) F* X- p* w例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？
- P+ Y0 z3 i+ C; o1 P# B$ x# K. _
2. 人社部，怎么回复？

不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。

% i8 ?/ _8 y* z$ A" u3 s例如，广东中山人社部，是这样声明的：

9 ^3 [, z# z- I# c“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”
; h' J# w3 A  B+ P
3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？

离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
! r4 \2 t) G) H) x9 k
  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
# B; ?# u& ?, l9 y' w1 i9 }; U4 f  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。