劳动争议，离职打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算？

骑白马的王子

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打仲裁要经济补偿或赔偿金，工资标准到底怎么算啊？

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7 a) w% \" f; I/ G6 `! z+ r& G经济补偿工资标准怎么算？

他的计算方式是按照离职前12个月的平均应发工资进行计算。
2 Y, L5 x+ _+ ^. _首先算的范围是离职前12个月啊，从你离职往前倒12个月。
& @/ m0 J1 c: o& ?4 V" T* ^; C6 M然后算的不是你到手工资，而是应发工资。
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; l) K% @1 g1 ~: G+ g! D" B9 z  u/ }应发工资包含了什么？
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; o0 q9 s! m  X9 y3 q这个应发工资就包含了什么，包含了每月扣除你个人部分的社会保险、公积金、个税，那这个工资当然也包含了你离职前12个月的正常的工资。
4 a; L/ h3 Z$ m6 C那这个这里的工资包括了哪些了：包括你的基本工资、奖金、计件儿工资、提成、绩效、加班工资等等。
9 b0 Q. M6 f: G3 @1 I) K这些都要算到里边去，你知道了吗？

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