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手里没有劳动合同的劳动者，离职想拿赔偿金？ . W0 Z$ f0 r/ t% k, X9 t9 ?
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你注意，听我告诉你，这可能是一个坑。 9 x0 G( ]: E. U7 F6 f; ]
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为什么是个坑？ # W4 e- L4 n* s7 K' Z- z! ~' ?
7 |& y$ h4 M0 Q a你们可能很多人都知道，合同到期公司说不续签要给你钱，而且你的合同如果签过两次以上，公司说不续签大概率是给赔偿金的，就是要给干一年俩个月工资的赔偿金，也就是常说的2N。
, ^$ r4 a$ W3 F% E" j, E2 m; l但一旦你手里没有劳动合同，我告诉你可能一分钱也拿不到。
7 Q5 {0 c) a; E为什么？ ) u/ p- `* \, f4 T! V! O4 m. k9 A
因为签两次以上的这个“签”，是指签订次数，但你手里没有劳动合同，你怎么向仲裁和法院去主张你签过两次以上了？ & X, k& y- X {( q* V
公司很有可能说他和你一次劳动合同都没签过，而这个时候你想要二倍工资，我告诉你，大概率也要不到，因为过时效了。
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没有劳动合同怎么办？
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所以当你手里没有劳动合同，你先第一步不是说跟公司去打官司，或者说是跟公司去杠，而是想尽办法把你的合同拿到手，先把证据收集好，万事具备了，再行动。 . v2 i& k3 U) K( [" O" i
比如说你可以编一些理由啊，说我现在信贷审查或者什么需要审查我的劳动合同，希望公司能把劳动合同借用几天，把你的合同先拿到手再说。 / z0 G* a* h; k- n# j9 M
或者通过劳监部门把这个合同拿出来，当你手里有合同了，你再去主张这项费用就是非常非常容易的了。 8 E" V) X' D# K/ K% O- Y
而你没有劳动合同，你想主张到期不续签的补偿金或赔偿金，尤其是赔偿金会非常非常困难，甚至你连证明劳动关系都非常困难。 9 X! T$ t# W' Y8 p" f8 b
而且补缴社保，补缴公积金也都没有办法补缴，你知道了吧？ : ~. q2 L: j! X W4 u6 u' N
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发表于 2024-12-17 10:14:52