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公司给电子版的解除通知书可以吗？ " @( |/ J2 ^# t1 j
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它也许是个照片儿，也许是个文档，这个形式不重要。 7 D( j$ W6 b: C) M) L3 i! o
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电子版解除通知没有章有没有效力？ - j/ i ?) Q F/ p: A1 c
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这个电子版的解除通知，如果你想让他产生效力，有人说有章就可以，那我问你一句，如果没有章呢？
$ P4 V3 W( o# J( U! g0 H9 ]5 j6 `( m公司给你发个解除通知，这通知上没有章，能不能作为打官司的证据？ 9 E$ L% V* w/ c2 w3 }7 l
这种电子类的证据，你想把它作为定案的依据，关键是什么？
7 _ J; K" h# S3 \) [/ |有人说没章不行？那我就要问你了，没章为什么不行？ & p0 Y, b* p' _+ [
如果你拿一张打字的白纸，上面打着字儿，他没有章，这不能作为公司解除你的证据。 ) S, k- `7 W6 x6 P
但我问你一句，你们单位的人事经理给你在某信上发了个文档，上面明确写的解除劳动合同通知书，是否能证明劳动关系解除？没有章行不行？
y0 T! o& Y" Z# R5 Z6 Z2 A你们单位的总经理在微信上给你发，甚至都没有什么文档，就打着字儿解除劳动合同通知书，即日起从2024年11月5号与你解除劳动关系，没有公司给你盖章，没有人给你签字，你告诉我有没有效？
' i, a" _: B9 w) b- C/ R O同志们这是有效的啊！ * o4 e1 c$ y: s! ] g- N
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为什么有效？
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, Z# u: p: O+ H( ^公司的人事经理对你有人事任免权吗？有吧，公司的总经理，公司的董事长，公司的法定代表人对你有没有人事任免权吧？ ! t7 X4 _! Q' ^7 z. U& E
这不就跟当着面儿跟你讲吗？明天你别来了，公司不用你了，辞退你了，赶紧走人，你把它录下来了，这不一样吗？
5 E$ N; p6 ~$ v8 P' \3 \! s! W在公司里有人事任免权的人，给你发的相应的通知，他就产生法律效力，不要总想着拿着白纸黑字盖章的东西，现在没有这么多傻公司，除非他胸有成竹，解除你是合法的，不需要赔你钱，他才会给你这样的通知。 ( `8 ~1 u; q0 o# p0 n
所以回归到我刚才说的那个问题，你弄个照片儿，弄个截图，弄个扫描件，你打印出来到法庭交了，问题在哪儿？ 0 Y0 s' c& Z+ p6 U5 L8 ^8 X, j9 m
问题在于你这个东西从哪儿来的，谁给你的，不用管真的假的，谁给你的，你能证明吗？ . b% A, q# K3 G
如果你能证明，诶，这个扫描件儿，这个截图是人事经理通过钉钉，通过某信，通过OA系统给我发过来的，公司的总经理通过某信给我发过来的。 - W% w$ d+ U g- }1 D4 R! b. }* K
虽然上面没有章，但意思表示非常明确，即日起解除劳动关系，理由因为巴拉巴拉巴巴说了一堆，这就是解除劳动关系了。
1 |) h9 s; z% ]7 ?& t! Q) b各位不要老惦着拿那个章，那个章不可能随便给你盖上的，除非他胸有成竹，解除你是没问题的，能听明白吗？
4 U$ z6 c% B5 Y4 M$ I所以为什么我之前跟大家讲这类电子证据，你在取证的时候关键是什么？保留原始载体，展示证据来源，这是最关键的，因为电子的证据是非常容易改变的，你知道了吗？ * z3 Q L, A. h9 r8 `8 j. f6 u
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发表于 2024-12-17 10:12:48