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如果老板或领导在工作中总骂我,我能不能提被迫辞职? % @! p1 ~- f. B8 _# w' G
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你仔细想一想,还真的有可能啊,但是问题是这个骂他一定得有人格性的侮辱。
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首先这个骂的话很难听,并且多次屡次对你进行人身攻击,人格攻击。
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+ r( a, P$ {8 ]: r' n那这个时候你首先这个证据必须留存好,聊天记录也好啊,录音录像也好。 / y3 Y1 t( c7 i3 L: Y/ y# `
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大家也不要倔,有人说了,领导不会让你录呀,我拍不到录像呀,领导也不会和我聊天呀,这不就是要你去收集了吗,别人为什么能收集到了?这种问题不应该是你自己想办法去处理和收集么?
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就算地上掉了100w,也得要你低头去捡吧。 - `3 v. z: T% Q- Z# g4 S7 f
' g( o) q) M7 F+ W6 z4 e; M你说公司怎么怎么你了,那举证不就在你了么,你得证明公司像你说的这样对待你了呀,你对法官说那些没用的有用么,法庭是讲证据的地方,谁有证据谁就有理,不是看你弱小,看你可怜就让着你,都是成年人了,要对自己的行为负责的。
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H: p8 |7 F9 t5 i, V- O话题又说回来,当他这种骂累积到一定程度的时候,实际上出现什么问题?
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作为企业你需要给员工提供一定安稳、稳定、安全、舒适的用工劳动的条件,它的环境这是你企业需要做到的。 . ^5 M: R& Y& F4 ~
|, X3 R5 O- {0 q1 D2 z6 Y% k+ @但是如果你天天对员工进行人格性的侮辱,甚至是辱骂,显然你没有给员工提供这样的一个环境。
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这叫什么呀? / A7 a& w- K7 ?: ?- Z
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无法按照劳动合同提供劳动条件。
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: T- ?/ J, [+ t) c& Y5 ^& G当他这个程度达到一定的量的时候,你就可以考虑走被迫辞职,主张经济补偿,你知道了吧?
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