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劳动争议,在工作中,如果老板或领导总骂我,能不能提被迫辞职拿补偿?

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发表于 2024-12-17 09:55:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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如果老板或领导在工作中总骂我,我能不能提被迫辞职?/ U$ W$ T$ O$ K0 f3 @
/ v2 p1 e( q* e0 A4 v  v# o* U

! Q7 z9 S0 _$ a你仔细想一想,还真的有可能啊,但是问题是这个骂他一定得有人格性的侮辱。4 A3 u. \7 q5 Q, `3 S

; r, |, q% ?& g( J0 h4 }首先这个骂的话很难听,并且多次屡次对你进行人身攻击,人格攻击。
2 i8 U" W; b* P1 ]3 h
4 W7 ]" V: E5 w" V6 a" s那这个时候你首先这个证据必须留存好,聊天记录也好啊,录音录像也好。
5 \# C* V& t" o% d4 {5 o& t4 f% w  N: H+ F
大家也不要倔,有人说了,领导不会让你录呀,我拍不到录像呀,领导也不会和我聊天呀,这不就是要你去收集了吗,别人为什么能收集到了?这种问题不应该是你自己想办法去处理和收集么?
0 e: |  U# f9 F1 @- z
$ d; n0 \' f2 N; k就算地上掉了100w,也得要你低头去捡吧。0 j8 K% a: W1 ]! e: P2 z8 ~% J
' ]1 c& f. f$ ~: [$ C
你说公司怎么怎么你了,那举证不就在你了么,你得证明公司像你说的这样对待你了呀,你对法官说那些没用的有用么,法庭是讲证据的地方,谁有证据谁就有理,不是看你弱小,看你可怜就让着你,都是成年人了,要对自己的行为负责的。& T$ [) S. j  J1 q

" u7 Z( {  \: u, F话题又说回来,当他这种骂累积到一定程度的时候,实际上出现什么问题?
/ \" S! x5 C5 W2 o+ {; L5 ^
2 u' U& m) A& ~9 n" q1 [作为企业你需要给员工提供一定安稳、稳定、安全、舒适的用工劳动的条件,它的环境这是你企业需要做到的。1 B) e; F3 b5 p  j5 {  {) _) d

2 Q, F( U% ?$ M$ o2 F% o但是如果你天天对员工进行人格性的侮辱,甚至是辱骂,显然你没有给员工提供这样的一个环境。
- t: w2 I: L. I. O: {4 y# t2 g0 ]0 \* c* E9 L3 a+ i+ P9 I, F2 k5 s
这叫什么呀?
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: ^- ?% L# s+ a: o无法按照劳动合同提供劳动条件。
/ v5 ~. c2 _# U9 y# K! A5 e9 Y$ z! p+ G6 ]9 Z  y; C4 i6 h* i& _& Y
当他这个程度达到一定的量的时候,你就可以考虑走被迫辞职,主张经济补偿,你知道了吧?. T8 }+ n/ B% y- r9 y$ R% H  }
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