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被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？ * b. K) a: s1 f7 e% \
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首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
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但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？ 3 ?' A, M! P6 u9 B7 U4 b1 ?
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快递单上要写好备注
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/ F' H; \: O" w$ v你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。
8 a7 f9 \. M: c0 B3 Y那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
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; A X, g* n% r) r# `8 \& r做一些候补性的方案
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% H: Y- _6 v# C; Y0 v. o* S3 V& Z比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。 - N! D1 h* _# N
如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 3 \* S4 n1 [7 V; j7 W3 p% g
有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。 " q4 t! \( _( N$ w
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了 / T0 X; B& ~0 V; {& b) [3 c( o
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发表于 2024-12-17 09:52:20