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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。 # @1 T# p. ^5 R9 N7 s) f
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2 P4 @$ f7 x. b1 C- B那就是什么？ 5 R+ u5 S1 }# F( W0 |3 j' D
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离职交接单
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离职到底要不要交接？
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! ^4 q9 b1 S. f( e: O可以肯定的是，离职肯定得交接。 9 l# c$ _0 U/ S9 c. s
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。 : H; R, ?( P, k6 G$ {5 g
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离职交接有什么坑？ 1 ~8 G! Q" `8 f- ?+ a# u$ L$ A
) Y( n' y x. y4 X这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。 ; B5 o6 a6 A5 M# f }
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。 ) J* |1 e" z& {
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
+ |: P6 M7 d6 A- b很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
, I) x) i$ b, b* q好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。 9 t5 o; G7 Y7 Z# m% S" B
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:41:03