今天还得把被迫辞职聊一聊。 # f/ k1 s- Y8 k& G 0 s. {9 @; v* C9 M 0 M9 W3 Z2 O. ^+ [( r3 M7 Y5 U8 p我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？ ) O; T' t/ a- W8 h- R* z) o3 R$ Z" p/ v1 D% g
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劳动法到底保护谁？' b9 V) q4 Y- F0 Q. `7 U! U
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我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。/ N: p( a: l$ q( ~
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公司一违法，就能被迫离职？( [6 {- g% G G) ?6 Y8 F
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？! k# \ z% z2 N5 M
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错，不是 , B* O2 T) }+ d* {- I0 Y, l# @. |0 |1 K. H
比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。' u) U, q. L: T6 P
" B' G2 {+ L# O0 o这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。# f; Q* m7 f% A% x& ?1 H! z
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。8 m" N7 L2 n1 c6 C _8 |
8 N) Q& p! R3 Z6 O9 `3 @2 K最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。" i P2 A* i; D3 v2 t/ d5 w
$ L1 H9 v6 c7 Q a% x, g如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。% V2 h; o2 V7 o) F9 G& ]
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。 5 ` g2 A1 T! P% c+ D. | , G4 S# b5 ?5 R2 i你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？ " g" R' e4 V; ]0 b: ]$ d4 C5 {, o8 l1 F' T' s L, U' `* H. U. b
发表于 2024-12-17 09:12:17