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今天还得把被迫辞职聊一聊。 @ Y5 ]0 d8 ^) u% K0 {
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- R* q# l; z6 G# b/ b9 P我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？ ! g2 q( N% \) d
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劳动法到底保护谁？
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1 q7 z1 K* }) N% R我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。 # i& h6 r/ @" {" i- L8 |
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公司一违法，就能被迫离职？ * z3 J: }. M. R2 T
7 P7 @# }2 B# o咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？ 9 z0 F/ M. C k5 k* M/ m7 F a
# R0 A$ B0 \, ~+ M8 \! }错，不是
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。 - |8 a" g7 N5 i
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这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
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( u# x$ i. V; w; {- U还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。 8 S: F6 l" W$ r
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最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。 / `, a. }3 e j6 {0 u
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如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。 4 n7 G4 x% }* C! E
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。 # A1 Q( F) |- t' z
$ J/ G& @0 ?- Z& k9 _你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-17 09:12:17