星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
被迫辞职的通知书怎么证明公司收到了啊？
( e5 J, r: G0 n/ K
# _3 N. [" J. u! V/ j+ e5 M( ~( L6 d4 C7 E# k- o* u! I# l* v
首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？
2 @5 @" @, e4 d% a% T' }3 f- p/ M7 U* {; t5 `: j
但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？
5 t1 d5 ?: u: Y G
! }+ v& {3 x8 j- M+ n: l/ U01 8 T# @+ o/ L0 s( a' r; {
快递单上要写好备注 ! _/ }" z0 W9 Y
% I' q% _; }6 F% X
你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。 $ s( t$ s/ N, j0 s, i
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。
% e5 X" j w9 y7 L7 |02
! A1 ]$ J+ ^ X1 Q$ `做一些候补性的方案
# I, K/ h4 |0 h4 U, K7 [! O$ S" X
; q! Z9 p; O' P9 T比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。
( Q# B# F/ d6 A% G! ~# A$ p如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。
/ y4 @1 S# _, t有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。
+ s: t5 `# F' m; }8 E所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了
- O7 b8 a) f8 G
9 b7 T* `/ s U9 S | 
发表于 2024-12-17 09:05:47