- o: \- f2 g {& Q! e% C / G6 O }; X8 X$ \6 l% D; D首先我给大家说过，最好通过EMS发快递，这也要不了多少钱，但他保险啊，你不会想为了10块钱放弃几万甚至几十万吧？% Z% A! d) ^8 [3 S3 }4 y& v# u
' T3 s- d% e' N$ J但有可能你发完快递公司很精明，一发现你跟公司要闹掰了，怎那样？你所有的快递他不收了，那这种情况下我们要怎么操作？# F4 g5 e. B+ H7 p
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快递单上要写好备注" E$ `' E1 J2 x3 v
+ ]% U' H; H) _7 |9 I你的快递单上要写好备注，备注上这里面放的是被迫辞职通知书，也就是说他看到这个快递他就看到了被迫辞职通知书，所以他才要退回。$ v$ f i" L2 z; V4 h/ O0 D
那这样你未来开庭的时候直接把快递袋拆开就可以了，你看我外边写的和里边的是一样的内容。( K4 |$ r ?5 y2 g) S, t
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做一些候补性的方案 ' M6 s+ V. q e 0 i5 v6 A, T4 k5 k" N比如说你写完被迫辞职通知书了，你自己拍张照片，拍张照片的同时把这张照片儿给公司的法人，总经理，人事经理，通过某信呐，邮件呐方式给他同时发一份儿。 1 A5 K- N( Q/ e/ `8 Y1 |如果你还不放心，同时打个电话跟他再说一声。 ! I; b; w8 I8 M* V" u7 l2 X# t. O: y有发放的电子证据，有电话的录音，再加上快递的物流信息，基本上不太可能在打不下来送达的问题了。% `# j5 K X& c( E3 y8 g
所以只要你证明了被迫辞职通知书送达给单位，那解除的效力就有了，那后边的问题就是你提的这些理由到底成立不成立了 G/ m) K" p- N( o7 Q: M: U" Z d" m* c1 S6 v
发表于 2024-12-17 09:05:47