劳动维权，劳动仲裁时有2个点，是你们经常忽视的！请一定要注意

骑白马的王子

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仲裁这个环节重要的点在哪儿？我总结出2个点，是被你们经常忽视的。


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4 X7 Q/ Q8 @% v# O* E  w先打着试试的心态
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% X$ y: s, ?; c你们本着一个打着试试的心态去打，就会出现什么问题？
在你仲裁阶段，由于心态不对，所以你主张那些费用，主张那些事项，很容易就会出现错误或漏项，这是很要命的。
该要加班费你没要，该要年假工资你没要，加班费应该主张5万，你主张2万，金额变少了，事项变少了。
$ ]' a3 r! H" V, Q# O& H各位因为这种情况你告完了，告完以后你又发现告的不对，然后开始找律师，律师一看，哎，你算错了呀，你没诉求这个呀。
4 R+ D5 v: e1 m9 o0 a各位在一审怎么办？没有办法，你说一审我再增加一项吧，没有人给你加，你仲裁告的什么？后边儿的所有阶段，不管是一审还是二审，都是按照仲裁主张的事项去告，明白吗？
# N% i2 o# p" H! C, T! d所以在一审或二审时，你可以往少了告，你但你不能往多了告，不能增加啊，这点你要注意，在仲裁阶段你的主张的事项和金额就已经确定下来了。
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迷之自信
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* r) a# `) i* B. f: c: N% R第二个最要命的是什么？就是你们很多人特别自信，迷之自信，觉得，哎，我看了几个视频，我看了几篇文章，诶，我能耐了，我可以了。
' {3 J- q- X" ~- S. y9 A- Y! P, q下午有个粉丝，跑过来和我说自己提被迫辞职，依然有很大的漏洞，后来他把资料给我看，我说你拍的这视频，你这能看出来谁跟谁呀。
我说你该送达的人你都没有送达到，然后你送达的那个视频也看不出来，到底是跟谁说的，说的话对面的人是谁，你也不称名道姓的，也不是公司的老总，也不是董事长。
8 A! F- s% ?8 d8 C( C( K我说你这边如果对方要不认你这完全凉凉了。
你连被迫辞职的这个事情都证明不了，然后开庭的时候他就说了，哎呀，我准备的特别好，写了好多东西，就我开庭的时候仲裁员，仲裁员都不让我说话。
那我说正常，很多劳动者自己打官司，如果你的思路不清晰，你刚说几句的时候，仲裁员就会打断你，后边儿的过程就是什么人家不让你说，你别说。
$ _( G' `( b; Y+ H4 ~# a然后你就会陷入到特别被动的局面，你的一肚子话说不出来，这还好，说不出来起码没说。
0 |$ e0 ?! O7 v6 {! y7 z9 s' h+ L最怕的是什么？是话痨一样的劳动者，跟戏精上身了一样，好，开始演绎你的故事，从你入职第一天开始演绎，一直演绎到最后离职。
你说那有啥用啊？那是法律问题吗？谁没点儿人情世故啊，对不对？所以说了好多废话，浪费大家时间。
8 p+ E# g4 `: ~: d* Q  {所以那些问题你说多了，反而让仲裁员很烦。
- n% i) ?  ?# {这还是好的，最差的是什么？
就是你们在庭审过程当中啥都说，脑子已经不清晰了，你说了对自己不利的事实，还一直痨个不停，这个时候一旦这个仲裁败诉了，你在一审的时候，你找律师，律师也无力回天啊。
) h$ r' i3 o* i: S" O: [' @劳动仲裁就怕这个东西，你知道了吗。
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