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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。 {8 z3 R) h; I& y& n/ k& U- |
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5 s, o& q4 @: @, k! _做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。 6 J7 i; Y+ I. J e' g2 c
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做被迫辞职的通知书 : C+ G: J* f. B
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 9 F: f# ~# j' x* G2 X& H
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
$ w0 s: o9 E4 R/ C# t被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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& a" i' w* X/ @4 R做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
8 C- B* N9 F ? T+ X# L' b比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 1 W$ @" Q/ ?7 y7 x+ |& C
下面说2不做： 6 G# K5 y. p! r0 ?
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
5 {7 c" x9 o- S4 T A: O但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 % @; P1 y9 _" M
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 ) T1 \. O2 `( c& H5 [7 C" ~
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不要去签离职相关手续
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- v. w- J4 E7 G5 Y第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
) T( f! t& k F P$ n一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
" _8 a8 r: h( g+ P员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？ - p' R! Z& F2 I7 ~+ m
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发表于 2024-12-16 16:34:19