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我们知道劳动争议验间叫一裁两审啊,周期非常长,这三个阶段啊,打下来一年跟玩儿一样,那很多时候就想跳过仲裁怎么办? . l7 P& `- P- W# J
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7 j5 b- F) f4 K6 n* S" ~有两个小技巧你可以尝试:
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不予受理通知 $ K ?$ Y$ I; k! M1 k- ^
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就是你在仲裁申请的时候,你写一些仲裁不管的事儿。
: o! L0 l z. t% r. V: E3 G比如说补缴社保啊,补缴公积金呐,或者要一些股权的分红啊等等,那这些仲裁是不受理的。
8 @: x6 w q- ^& K& X; K好,那他不管,你又非也要拒诉,那他这个时候就会给你出一个不予受理通知。 0 i2 E9 o6 t$ q0 F7 _
你拿这个通知直接去法院就OK了,你主张那些你能主张的就行了,那些本来你也不想要的,你到时候就可以让他驳回。 ; L8 d$ W0 w8 I. c( B
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& p5 ]7 e8 n3 d! O5 B0 ]+ c超期无法审结终止审理的决定
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" ^% u; |; t& P o' H3 b7 {超期无法审结终止审理的决定,这是什么啊? 1 s' m4 B: o9 l, J5 U. }2 O0 @$ ?
你们要知道,就是仲裁他是有审限的,一般是45天要审完,特殊情况下延长15天,就是最长60天。
, Y$ F% X8 R6 W& A% ?如果他在审限内无法审结,这都过俩月了还没审结,你跟仲裁员沟通一下,你看这么长时间了,审结不了,你看我呀,也不想在这儿再折腾了,你给我出一个超期无法审结的决定,我拿这决定直接去法院,大概率他都会给你出。 ; f4 J0 X* U! A8 f
因为他也不想把这个案子一直拖在手里头,他给你出了这个决定以后,你拿着这个超期无法审结的决定,直接去法院起诉立案就可以了,你知道了吗? ' o. O/ F6 B5 a5 z% t* K6 e
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