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单位以调岗为由变相裁员，逼迫我离职，我也不去上班儿了，还能维权吗？ 2 z6 f; j3 h6 b
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各位坑在哪儿？公司给你挖坑，就是为了让你难受，就是让你不想去那个新岗位，你就轻易的，你就下套了，你就进套儿了，你就掉坑里了？
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变相裁员怎么破 1 e; a. [: Z, ?: P7 x1 F6 \
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我告诉你啊，不管调岗多骚，操作多骚，你要保持一个底线，只要他没辞退你，只要你自己没提辞职，这个班儿必须给我上。
/ @; |) W% h' o% \! H/ G& h. S被旷工在我的公众号里，在我的文章里讲过无数次什么叫被旷工？就是并不是你自己旷工，而是公司通过各种各样的操作引导你旷工的。 R& a; Q$ H# f# u. D
你除非拿到了公司辞退你的证据，不管是什么调岗也好，什么也好，你能拿到他说明儿你别来了，明儿你别上班了，你今天交接公司工作，明天就该干嘛干嘛去吧。 6 X( S+ G: w: e' l. u
他能有这样的表示，不管你是录音录像、聊天记录还是文字，你有这些东西，哪怕咱没有公司盖章，没有领导签字，他就是个口头的，就是个聊天记录，OK，这都没有问题。
* ^: v3 D. U0 U( I4 m起码来讲，我没来的原因是因为你不让我来，能不能打下来违法解除，那是另一个层面的问题，起码咱现在这个行为不是旷工，你明白吗？
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4 E! c: Q6 ?- ^0 D& L不赌气，保持冷静
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如果人家逼你，给你穿小鞋也好，给你调岗也好，变相裁员也好，变相裁员你自己都说了变相，证明他怎么样，没有直接把你裁掉啊，你赌气我不去，让你去新地方你不去，原岗位又没有活儿给你安排，你就不来了，你说这是谁的问题？ ' S$ \5 M; @4 `
你打官司，别人仲裁员说了，他是违法了，公司确实这个调岗违法了，你也用于一种违法违规的方式跟他对抗？那不就办你呗，你是个劳动者呀，你先保持正常出勤呢，他不给你安排工作是他的问题，能听明白吗？ ; p& c( R/ R& T$ j
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发表于 2024-12-16 16:23:24