公司以你严重违规把你辞退，开庭时应该怎么说？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公司以你严重违规把你给辞退了，你开庭的时候说公司解除违法，公司违法解除你要给我2N的赔偿金。
' z' O  n, q) K0 t' y

( h0 I4 S' r) [我告诉你，你要这么讲，那就大错特错啦。

4 Y4 D4 }2 |1 e3 @& X01
; }6 o- ^, C0 v4 P开庭的时候应该怎么说？
5 i8 a4 u/ [! l( c/ h
! I. ~% d' A2 p& P/ @3 I2 m来三步走，教你拿捏对方。
第一步，你要说公司解除我没有证据支持，你说我严重违规了，你要就我违规事实承担举证责任。
并且按照劳动合同法第39条的规定，只有严重违规才能够解除劳动关系，公司应就其违规实施的严重性承担举证责任。
第二个，公司解除没有依据，公司解除劳动关系的理由是严重违规，而我自始没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。
第三个，公司解除我程序违法，那这种情况下一般在哪出现，就是你公司有什么呀，工会的情况下，而公司解除之前应该通知工会，而公司没有通知工会。
2 C- _. f2 t& w5 K+ h0 D即便前两个解除证据、解除依据没有问题的情况下，公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当承担2N赔偿金，你知道了吗？
. t9 T0 c4 b1 R' k9 \; c
' T5 u+ O0 E# c