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工伤综合知识
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1．什么是工伤?
2 Z! K, L% Z3 u! u# [
2．常见的工伤争议有哪些？
( n7 U6 X4 j) b0 `; \+ J3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？
& ~$ H, z) m* I6 Z; P1 }! v. z7 B
4．能否追究工伤职工的过错责任？
4 a+ ]0 f7 K1 l. [0 C5 A' G/ M
5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？
3 S% N) {2 o( d- t: [6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？
2 Y% k+ n7 z# |$ T4 X$ X* Z- ]0 f7．试用期受伤的属于工伤吗？
) U9 T& k- J7 v% O p
8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？
$ F$ G- V2 ?7 v$ }) b: G N
9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？
' g" |. c/ G, |8 b# L3 {
10．临时、零星用工受伤的算工伤吗？
) X, s) n& _ f- X
& Z6 C: {* U3 L工伤保险
+ b3 w* A# l& f: m. |; u" _- S3 v11．工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别?
6 z6 F+ v+ A* M' e5 N1 G( Q) Y12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？
! }+ X4 R% R& r7 R% {
13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？
& C, v9 k7 G) J1 t, X i( a) u14．劳动者同时在两个或两个以上单位工作的，应如何参加工伤保险？
) `5 l. _6 q" r5 p9 Y
15．工伤保险的缴费基数和费率如何确定？
6 [; K. Z* ~$ ]4 N3 w- M
16．“工伤保险由劳动者自行缴纳”的约定是否有效？
9 o9 M: z4 \, j1 t, X" @7 W17．职工被派遣出国工作的，其工伤保险如何处理？
" B9 N t2 t5 S( w* Y1 Z' N C1 j- D! ?% t4 _* l; f5 [
工伤认定
# j6 z+ @7 k' X7 q- Z0 X# E0 j8 J18．应当认定为工伤的情形有哪些？
7 K7 M/ c: C/ m( Z5 c; B1 _19．视同工伤的情形有哪些？
a* C+ O4 j$ m, l' R6 ~( w8 h
20．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
: y3 X, F+ ?4 \3 n/ X21．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？
$ h5 x3 j! y9 u& ^
22．受伤地点与用人单位不在同一地区的，工伤认定应由谁来管辖？
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23．未进行工伤认定，是否可以直接请求劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？
9 `% c1 u$ j9 O9 T( F5 _24．哪些人可以提出工伤认定申请，时限是多少？
& B. p& a1 w# C
25．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？
: ^6 u, Z+ W/ D+ U8 P$ W& G
26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？
# w* Y' }' b5 A8 g3 q1 r" d
27．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？
6 q* ?3 c! m7 b: J2 M4 {# d
28．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？
1 y! r. d& h, L$ I% f& T. L* ?29．工伤认定决定应在多长时间内作出？
1 M) P. I7 ?( z
30．对工伤认定决定不服的怎么办？
& t( F$ Y& X, s% w
31．劳动行政部门拒不受理工伤认定申请怎么办？
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32．用人单位拒不提供工伤认定材料怎么办？
' v N% w9 T: ^! s) f
33．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？
" R/ ]$ l# ?0 {) a, y$ Z$ t! o v34．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？
& T! m% D t3 f. @8 @; z+ m' [6 N
35．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？
+ Y6 a7 N- {+ U1 C. V) c, c36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?
+ S! ]! y8 U5 X# T) b+ ~37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？
/ i. v* l- `0 A0 d: @38．工作时间突发疾病是否属于工伤？
7 n3 c. z2 e$ J/ ^2 Q7 ^1 x39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？
1 D6 t0 E& t5 V4 P' I* E$ ]4 g40．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？
1 f; g- q; C, p$ O, Z9 T8 S6 }41．司机因交通事故伤亡的是否属于工伤？
, J/ G0 G6 z* Q' M* O3 [42．无证驾驶发生伤亡的是否属于工伤？
j/ p/ g) f4 r5 B5 ]( j s3 W$ Y* B
43．在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？
1 ~" t' H% ?1 H5 C$ z, V; \) Z
44．因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的，是否属于工伤？
/ Z7 t0 A6 {9 s' s) b
45．见义勇为伤亡的是否属于工伤？
8 q; T0 T+ }* E; X/ D# e* |8 l0 v
46．见义勇为伤亡的可以享受何种待遇？
! y8 [- v5 |3 T+ B0 }" W
47．因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤？
' Q8 s' u0 M9 R48．精神病是否可以认定为工伤？
! }% \2 n. T6 H ?
49．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？.
) D3 u- e7 w' M& x
50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？
0 ^9 J7 A; w: ]: b3 ~3 E |- u51．为保护单位财产而伤亡的是否属于工伤？
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52．在工作时间或工作场所干私活受伤，是否应认定为工伤？
+ y& X6 Y* t! x0 s2 H4 Q53．擅自从事与本职工作无关的本单位工作受伤的，是否属于工伤？
% a& T M! H+ [0 |* M: \54．在工作时间和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？
/ U; D. O# ~, R( A+ I3 [55．因工作原因在工作时间或工作场所以外被他人暴力伤害的，是否属于工伤？
# [* J/ R- a) f& R( e( k( t# h# I56．工作间隙因上厕所、工间操等受伤的，是否属于工伤？
$ ~; }8 [$ ^# S. F
57．参加单位安排的体育活动受伤的是否属于工伤？
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58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？
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59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？
, v! D6 U" p# b
60．招工考核时受伤的是否算工伤？
9 F+ W7 A. s8 g5 x4 H0 t1 j! I61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？
; x4 l! ^( ?& t' O, z62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤？
: ?4 p% V5 N" d, F1 \ }" V, ^63．未满18周岁的，受工伤保险保护吗？
+ z2 n, O+ J! s/ A6 W1 K4 y
; h! B) {0 D( n# q# r劳动能力鉴定
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64．什么是劳动能力鉴定？
- U8 j) K/ a, I- k
65．哪些人可以提出劳动能力鉴定申请？
6 n% ^$ _# n# O; Q
66．什么情况下进行劳动能力鉴定？
; ~3 `4 Q5 z6 @: s
67．申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？
; C8 |7 }/ Z. F3 i68．不服劳动能力鉴定结论怎么办？
7 ?1 d2 h+ a9 H$ b9 C3 _
69．劳动能力鉴定的标准是什么？
, N1 `5 Y/ c p# _
70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？
7 s' i, O, m+ s9 n71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？
' M" E6 x% y% h1 a72．什么是劳动能力复查鉴定？
. K5 ]% k& ]0 T$ J% e9 C2 l. i* w73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？
6 @5 @" n# d7 _74．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动能力复查鉴定？
; h- n! G+ q' X4 I+ _- a
5 ~" n% ~, Z; ?7 h/ ]2 l& G( M, n. j6 D工伤保险待遇
; m. v! U l5 R, f* @+ X
75．工伤待遇包括哪些内容？
; \2 u: o8 t0 ~8 v, o! \4 R9 W2 Z
76．什么叫停工留薪期，可享受哪些待遇？
% Z8 } {( j* t9 M
77．停工留薪期内，用人单位能解除或终止劳动合同吗？
* `8 _, i {6 U; @1 \4 n1 u; K
78．农民工享受的工伤待遇与城镇职工相同吗？
+ J" D/ |+ @3 }6 l6 T4 \
79．注册地与工作地不一致的，工伤待遇标准如何确定？
/ j$ q- G' C& a8 j80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？
+ `9 }- S# D% U/ G( k1 `
81．停工留薪期的期限如何确定？
3 n, r1 b& p+ q3 G
82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？
0 K2 u2 ]0 f p: X' B* k! X/ U83．哪些情况下工伤职工停止享受工伤保险待遇？
* R5 S& H5 i2 w+ Y+ {: H84．工伤保险待遇停止后还能恢复吗？
+ r( V& Y8 G( {: p% D0 Z85．发生工伤后，用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗？
( h$ C7 d* Q# L: e0 Y2 G- f' ^) F
86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？
, g: N. f% L8 n) {4 ?7 O
87．在同一单位多次发生工伤的，离职时一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金如何发放？
- {! \' |; ^: h5 T9 ]88．如何防止工伤职工“小病大养”？
# g5 b" T, g1 w: B3 \; M
89．工伤职工因生活、工作需要可以配置辅助康复器具吗？
, r+ S& [+ Y% x2 a* ]8 ~# U90．职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？
$ f P! T1 }" @( n- m! k, z; M% ]91．见义勇为伤亡的，其家属可享受哪些待遇？
& F8 k$ c, B; D5 l- j# q92．职工因抢险救灾、见义勇为死亡的，其亲属享受何种待遇？
9 k5 P" ~' ~2 M+ l& k
93．因工死亡职工生前供养多个亲属的，供养亲属抚恤金如何分配？
* Y, v$ K3 O3 a+ L8 a, P( F7 I7 I) o
94．哪些人可享受供养亲属抚恤金？
1 [* Q. ?2 W# M/ C* H# N* b; h* P95．哪些情况会停发供养亲属抚恤金？
2 b' i3 P% {8 D1 A" d: z96．因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？
, r# \ s& d* M/ I' m; L. d# o8 I4 l! C
97．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇？.
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98．职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？
0 @/ V* e0 T3 g$ x G99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.
4 ?: h, ~. Y! \8 ]/ @100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？
: u) `/ m/ q/ d$ q" s% |101．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？
& B1 V5 L7 v9 E/ ?9 a6 @9 L" D102．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？
, R; R+ i# C) l5 d1 j9 f3 y103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？
2 T3 R, l5 w7 d1 N, m* a1 g104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？
" w) r! y% b; J# n1 U; I* X3 }, Z
105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？
" T9 z$ y% {! s! t8 B, ?106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？
x6 c. S5 ?8 e4 q; M3 b4 `107．工伤复发的能享受哪些待遇？
( s/ S# S$ G; {2 U; H! Z A. z
' v9 q# h7 P: I9 U+ L& e$ ]$ Q职业病
4 k. F0 y8 {: {) R$ Z" L
108．什么是职业病？
l0 S$ ~% C8 g" u. \3 I& _109．常见的职业病危害来源有哪些？
; B5 {* }! m0 ]$ r1 s) g' b, r; [
110．因高温作业中暑的，属于职业病吗？
) ~7 o2 Q3 ^' R1 v3 u111．用人单位的工作场所在职业病防治方面应符合哪些条件？
: {; R2 ^4 h. K112．在应聘有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？
& B$ U. b0 U/ H0 X* v) x7 M8 d- Y4 [7 B
113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？
6 Y+ t6 e" F' _$ Z' Z
114．颈椎腰椎病是否属于职业病？
- t1 {" M5 O% k k. o! K115．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？
3 }0 o D6 |$ s, T; B# [
116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？
( o4 l! A) ^: L. n, k
117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？
' `8 j E" q/ @ k: t5 i$ q/ F
118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担哪些方险？
- z g" D/ f+ o% ]' @$ a0 [5 |119．不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？
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120．哪些机构可以进行职业病诊断？
) I" _) b8 i7 U
121．职业病诊断需要哪些资料？
. m4 m$ s/ j; C
122．用人单位拒不提供职业病诊断资料的怎么办？
; x5 F3 {( G% g9 u123．对职业病诊断结论有异议的怎么办？
$ p8 J0 n* t4 ^0 y
124．离职后被诊断为职业病的，如何主张工伤待遇？
, G# ]9 }. a: |2 |/ T1 U
3 _/ A) s6 [6 c
# n' ^$ X9 T7 H! a非法用工的工伤处理
' e7 X. H4 e% u$ ?125．什么是非法用工伤亡人员？
+ u* N, U! }! p7 f3 }9 R- i
126．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？
# h1 R. k/ W* Y127．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？
- Q# w% e+ m; S! c2 m- x
128．因非法用工造成伤残的，应如何赔偿？
4 X2 @8 I8 T `& p$ U6 {6 j2 o3 G5 O
129．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？
) f5 R) a8 p8 C
130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？
, M. s5 O: z1 v. I5 a$ d
* Y4 a4 K% T9 P! b; g# |; y$ \! h4 D1 w
附件：
0 u0 `/ \5 C( Q" x7 o工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）
+ c) y* l% a# M+ x; y1 x
因工死亡赔偿协议书
, H; |+ w2 V# {5 z劳动争议和解协议书
& d" K. K% _+ k5 U9 |$ J工伤认定和劳动能力鉴定流程图
! _( ?4 W4 _6 S9 l5 p1 I
" X9 B! I8 r9 R x+ j; S) T" O5 \+ g
工伤知识130问（共60页）.pdf
(2.7 MB, 下载次数: 0, 售价: 10 金币)
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6 q! J% Z' j) T% |* d( Q" c6 V4 O
发表于 2024-11-20 18:23:19