李力是某公司的品质经理，当初入职时商定的工资是10000元，写进了劳动合同。% n4 P% \! m2 t- m
3 ?2 K8 S) M2 @* b) u$ z
半年后，公司的经济效益不理想，加上李力的工作效率及工作能力并不是很好。于是公司与李力商量，希望将李力的工资调整为6000元，李力如果不同意，那么公司与他解除劳动合同。0 c) K0 n9 o/ F
7 X4 n( V$ `0 ~. j, [6 g T李力当然不愿意，但一时让他去找一份合适的工作也有难度，最后只好同意了。 , a; i9 @, ]+ }( [1 L: k/ P* }0 E8 W& F0 Y! t
第二个月李力的工资就调整为6000元了。李力看着工资条上的工资，心里有一股子气，就在网络平台寻找合适的工作。 9 `9 M3 b$ ?( @0 o' b6 T ( Q) g8 P- C3 c4 R' z X; F, x0 X三个月后，李力找到了一份月薪12000元的工作，随即李力提出辞职。: M. C) `$ M% r5 S' y4 ?
3 \2 f2 m% a$ S) C1 a: w2 f5 ]4 y
同时李力以未足额支付劳动报酬为由，向劳动仲裁委员会投诉。" i; T) z. d% q5 ?) }! Q
发表于 2024-11-13 19:53:39