5 W8 O+ p o+ [2、缴了工伤保险，但是不到十二个月，按实际工作月份的平均缴费工资算。（咨询张律15535921223）, R+ u- a1 c. D4 A
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3、没有缴工伤保险，那就没有缴费工资，则按本人应发的前十二个月或实际工作月份的平均工资算。 ; G. p h1 X1 r8 Y' U( A0 W0 S U9 G% n D5 ^0 O4 m4 S
4、如果工作不到一个月，能确定月工资的，比如约定了按月计薪的月工资，或者约定了按日计薪的日工资、按小时计薪的小时工资等可以计算出月工资，这时可以按约定或计算出的月工资算。7 F5 j% A5 I$ N# K. @1 e
8 c2 M3 v) ?! e# D$ L5、不能确定月工资的，比如没有约定或者证明不了有约定月工资或日工资、小时工资的，或者约定按件计薪、包工的，这时难以确定月工资，如果地方有特别规定的，按特别规定算；地方没有特别规定的，按《劳动合同法》和《工资支付条例》确定的办法计算，如果计算的结果是当地最低工资，那么大概率会低于上年度统筹地区平均工资的60%，这时要按上年度统筹地区平均工资的60%算。 . [# {: i* o, ]! l! u + ~# X& {% ^2 \2 A( ^% B# f; B6、不管哪种方式确定的月工资，低于上年度统筹地区平均工资的60%，按上年度统筹地区平均工资的60%算，高于平均工资300%的，按300%算。 ; U+ a* h+ k- Z" ~) g% I " M" X, a( [8 h. ^) s7、第2至第5种情形，如果有地方特殊规定的，按地方特殊规定算。 ( v& d2 Y# n6 p+ Y ( q% r8 T' K y; b, v( G) n0 t+ h
发表于 2024-11-12 06:59:42