先问大家两个问题：! A9 B0 m3 l) S) g8 O$ S
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1，如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资，正好公司没签合同，你会去主动维权吗？你觉得其他人会有百分之多少去主动维权？为什么是这个数字？ ) j0 J* j& W0 O; N2 |- |: j6 T; o6 z1 {. S7 H. W9 T
2，如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金，正好公司要裁员，劳动者都没有这方面意识。你是老板，你会主动给赔偿金吗？你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金？为什么是这个数字？1 n# Q6 \$ W+ j" u
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事情是这样的。亲友聚餐，聊到工作。 @" j% [3 A' R4 u# g) r! ?& l& I
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一亲戚，在小区的小超市上班做收银和理货员，加上她一共4个员工。! N- C- f6 T3 D1 s1 {
% l* ?7 h' u5 r1 e1，至今已经工作了13个月- M3 _0 z, O( X" y
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2，工作时间：是早班10小时（早6点半晚6，午休1.5小时），晚班9.5小时（早11点，晚上10，午休1.5小时），每周轮换一次早晚班。3 V; N+ V5 p8 I
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3，平均月薪3500（底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500）0 O' B1 j% V/ y S# V
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4，没签合同没买社保 - F+ _) |. B) I: ~9 R- A: i( z l8 S
5，每月假期只有3天 ' s: e* T9 M2 W& o% z6 d $ Y; N, s d {0 e8 C6，周末生意好不准休假9 z% [+ _# ?5 L: J+ W
1 i) h0 \% Y5 k0 ^6 l" r7，法定节假日也不休假 ! s X L1 ]$ s ) \8 a4 V+ _7 J+ m! E我知道后，告诉她，她老板违反劳动法了，你可以去维权告她，能获得约4.5万左右的赔偿，具体如下： % ~: n& Q# T* v7 K* C* k2 w/ V$ z. {) @1 v/ k
1，未签合同双倍工资，应该赔款10个月工资35000（3500X10）+ E) D2 O1 `1 R; C1 P4 R
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2，未买社保，补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500 5 e! c2 W2 J) q0 O ( }! \8 C) F" U. R5 |2 p3，加班费 # W& S4 S/ z. V& ]5 y + E& }' n8 L! T/ D①国家假节日3倍工资5310，3500/21.75X11X3＝5310 ( i0 }6 B) b5 c. n$ p2 X1 t, p' {: q+ o3 B. h2 v ?2 P7 A+ z" F
②其他平日加班费+周末加班费约1500（乱估的，没细算）0 _; ^5 ]+ k) w( X+ ^' h. X& I
0 {0 A7 V8 B6 i N8 B$ ]0 h③年休假加班赔偿. [6 w& X' a2 L' x: X
7 ~: R! |0 I9 i$ a8 v, y" \共需要赔偿约45000+补缴13个月社保3 L5 d: _0 P; H1 d
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给她讲了半天，最后她说：“还是算了吧，老板平时对我还可以，他也不是什么坏人，没必要这么去整他。”: S% X: H/ @8 v1 p
发表于 2024-11-12 06:46:50