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先问大家两个问题: , O7 [2 X' l4 q- L. ]
! n% F- s7 q1 V) n5 m E( b1,如果全部劳动者都知道没签合同有双倍工资,正好公司没签合同,你会去主动维权吗?你觉得其他人会有百分之多少去主动维权?为什么是这个数字? % h; z6 ~9 ~. M$ i' V: Q4 h9 V. s
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2,如果全部的企业老板都知道无故开除员工会赔N个月的赔偿金,正好公司要裁员,劳动者都没有这方面意识。你是老板,你会主动给赔偿金吗?你觉得会有百分之多少的其他老板会主动去给赔偿金?为什么是这个数字? / J' ? o8 E8 Q
* O# u* h# m1 f1 D d: X! b% `事情是这样的。亲友聚餐,聊到工作。
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一亲戚,在小区的小超市上班做收银和理货员,加上她一共4个员工。
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0 a' b4 F( ]3 ]0 A7 R. i1,至今已经工作了13个月
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2,工作时间:是早班10小时(早6点半晚6,午休1.5小时),晚班9.5小时(早11点,晚上10,午休1.5小时),每周轮换一次早晚班。
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% C) J4 q7 K* B% j3,平均月薪3500(底薪2800+生活补助100+全勤100+奖金500) ) L, ]! O% w( ^0 K1 O
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4,没签合同没买社保 6 [$ N1 ?1 a+ Q! M
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5,每月假期只有3天 % A" {! Y% s% W, b4 r7 u
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6,周末生意好不准休假
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7,法定节假日也不休假 ( v' b% w& w4 f% m. c6 }& k
! e# x0 n0 L, T+ \2 E我知道后,告诉她,她老板违反劳动法了,你可以去维权告她,能获得约4.5万左右的赔偿,具体如下:
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1,未签合同双倍工资,应该赔款10个月工资35000(3500X10) : H2 v# A+ V2 j2 N' @
7 Q- f8 m1 s" j0 u3 i4 A }2,未买社保,补缴13个月社保+经济补偿金1个月工资3500
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4 @ A* O# z7 [6 f6 w: \0 h3,加班费 % z* a( P0 R/ l3 l2 d3 u% C7 Y
( ? \$ }) Y; A# u! @9 u①国家假节日3倍工资5310,3500/21.75X11X3=5310
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2 j8 H- u' D# Y2 C' M4 }1 K②其他平日加班费+周末加班费约1500(乱估的,没细算)
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③年休假加班赔偿
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共需要赔偿约45000+补缴13个月社保
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给她讲了半天,最后她说:“还是算了吧,老板平时对我还可以,他也不是什么坏人,没必要这么去整他。”
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) D9 c- ~( Y) e- E尽管我亲戚她一个月工资3500,除开房租,家庭开支,女儿上学开支,几乎没得剩余。
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5 C5 t! ~. H$ S* D; C1 M这算善良还是懦弱? ) s: U3 \$ G9 V' `; t v7 x8 K, ^
3 `# r( w$ ?5 F0 Y3 {, B3 m, l我不知道。
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我在想,为什么资苯家们可以专门设置一个人力资源部门,去用各种花招让员工被迫毕业(主动离职),最大限度的节省裁员的赔偿金,他们却没有任何道德负担。 % @3 H! k2 }1 T4 w4 z4 Y* C, o
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而一个劳动者,仅仅只是维护自己权利,都会感到很强的道德压力。
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0 Y0 i% t7 v0 A9 h- Z8 t3 V# o我把这事儿讲给我朋友听。
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0 G, `% \5 [. j7 ~朋友说:“我爸当保安一千八工资,我说老板压迫剥削你,他却回答,你有本事也当老板去压迫剥削别人呀。你现在还在打工,就是因为你以前读书不努力,活该!”
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没钱=不努力=有罪?丛林法则?主奴辩证法?
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3 {% P5 i, m: h) n这种道德观,这种意识形态是哪儿来的? ( S4 j; m4 a* |/ a8 r
~) \! @2 N3 O7 Q' g朋友说:“我们这一代是没有经历过,农业时代的生活方式的,因为以前种地的日子太苦了,能进城当打工领工资,那是天大的美事,这是感恩老板给工作的土壤”
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或许在资苯眼里“老实”是个贬义词吧。
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+ i/ o/ ^- V- V& L; h0 b$ |- S饭后回家,坐在出租车上的我,突然想起了那个人——每天省吃俭用,幸苦劳作,幻想着有一辆自己的车,成为自食其力的上等车夫——骆驼祥子 7 z# W( k1 e) B" H! ]
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