) t- {( w* _( ~3 _/ @! |) x《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。+ m/ g3 t7 @% l8 t# K" w; u" t0 Y
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附：工伤认定流程： 3 i* Y' ^7 H8 p* O, _* a! _5 p& B |4 D. C) m2 M# U8 `2 n2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！ 5 J) U( a; D6 J( ?/ ~( O% F5 t3 ~3 i* ^' V) Z( {
需在什么期限内提出申请8 }$ `: d- t2 g; a; U
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（一）用人单位一方的申请时限 & _7 K, N$ L" e, A; B5 ? Y* T& U, d9 ]
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。; ^6 X# B2 u. c) }) v
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特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 8 n$ k( n. D+ g! s! R! T: ]( i2 }, L6 L5 j: \1 ?6 `
（二）劳动者一方的申请时限8 W9 d ^1 b R( P5 }) p, k
; C( k" \4 b8 `2 y) ^, ~) \" }7 i用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 - }$ K& o9 u; q1 n9 N0 V9 p' a 6 u) S [6 ^: D/ U. x4 w" L( ~$ ]% z特别注意：工会组织也是可以申请的哦！ / A& E# @4 l5 l1 u! b; Z7 g) @$ ^4 X
（三）超过1年申请期限的特别规定 7 X0 v: u3 s( ^ 2 j; b9 n/ v5 z- x |; j# Y2 Y) }根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。- T3 T! X0 k C
+ ], a$ S9 C8 M/ b7 |/ |1 V: `# E有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： & {/ l9 i, u E) l' W8 b) V8 `, m* @* x/ ~0 w
（1）不可抗力；' Q2 C1 O/ u9 |6 p# X
& v/ m7 h# Q5 N（2）人身自由受到限制； - L. w9 _8 p* O$ f" `. S3 F0 u. t. Q4 D8 V
（3）属于用人单位原因；3 }+ u$ t: w, V) h/ a
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（4）社会保险行政部门登记制度不完善；% k- j2 ~$ p- x2 B' c, V
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（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。7 s9 b( f0 {) J& ]' w6 W
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需提交什么材料7 I( M0 ]$ b& }7 [" o7 _
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根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：& @9 h& E/ T. P4 _
9 ^2 R9 F* s- C（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；, m U1 ]) [0 U8 B$ v# u
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（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 $ {6 V8 s$ ? _9 r: D7 Q r+ K* C) ~/ X% m6 U
三 0 f, {2 ~ a( D" I) A2 G. b5 x5 b! ]- I3 l
社保部门多长时间受理' |; T- ?: f O8 ~/ G
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社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。. A1 \& f( `# W) m1 ~# W" r
( C* c/ ~& Q( M$ m) H4 v7 Q4 x材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。: X& B. h. S* F- ]; \) L4 c
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社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。) e8 @' U/ _/ K; j
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G$ w2 V! m% l: A% A5 m/ m" h多长时间作出工伤认定 6 y. b1 M4 P d0 N, U* u* N% d* a/ l3 g
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。4 |" Y. `/ l% f+ h* X' U* Z3 c
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社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。) C& U, K6 }( b
7 o o9 u* R' ^; j工伤认定的前提不一定要有劳动关系6 g1 |* g: A+ ~0 S5 ?- o
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最高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但特殊情况下有例外。8 H8 }- F) y9 G- E
/ A6 J6 l8 q e6 ]1 s O《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。 $ f. V6 V' e! f) o% Z " D( x2 D+ x2 C# N4 c# Y* y五、停工留薪期护理0 l0 M$ m6 n1 h* K! V9 F* V( B
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ( A! s8 @* D6 }. J A4 w- l$ ?4 c* y, {如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。护理费标准如何确定？各地并无统一做法。0 F; e2 a* G$ z
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比如，《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。 , V' K( b+ p0 O; r! ?5 \' r" w9 ^: w1 P& u
六、评残后的护理费 % |# { j& \0 f( @4 v- @& y4 y0 T, p' B& I' r5 Q$ x& _
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 1 x( V. ^ h3 k8 S* A. E7 }! n . ?; A3 I4 |/ S$ A8 P/ w' m8 K) i# P5 c
生活完全不能自理
社平工资×50％
生活大部分不能自理
社平工资×40％
生活部分不能自理
社平工资×30％
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七、住院伙食补助费、交通费、食宿费6 B. B$ y8 T3 ]# O, F# o X
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职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2 m+ J1 b7 i5 g4 n* W; C( a, o% _' g2 V
八、医疗费 8 U" n4 j) Y" I. X" c/ j9 E/ Y' K: {- P, k7 c
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ( T. Q N0 k, P6 S! E" H# [( u" j5 F5 j/ y7 R- g% U8 w
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超出目录及服务标准的医药费该由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。比如：* Z4 J6 y+ _; r$ ?- {& n7 w" k
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浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 z5 z* `* c1 q5 S! |$ r, {: p' F) [5 Y0 G; }4 X( F) }
十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担? ) N- d, }6 ~/ o( Q* u, X2 E; x; d) A' |! G( q. C3 c
答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。$ ?0 m* k0 k! u& \) G
0 @3 I, Q' Q u$ U- c深圳《2016年全市社会保险争议疑难问题研讨会纪要》 2 \6 s( S5 P6 B0 s# ?8 q* Y' ?& r# F3 Q+ [( }' d z
三、用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由要求用人单位补足的，不予支持。法律法规另有规定的除外。 5 G9 F: L. e$ @8 ]! U5 a5 k; F9 M6 X
九、工伤康复费/ x' A0 u$ d( s$ [8 C. q0 V
+ v8 y* {7 g" ~4 x8 h. n9 Y. V E工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。% g) d/ [" s; R" v
+ L, Q. V3 v6 _0 U十、辅助器具费 3 X" t3 x& ~& c& x* f. S h( u, _! l1 A
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。9 M: ^3 y- ?* d& E; Q
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需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。4 j& a. Z: S9 T4 M
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十一、工伤复发待遇 & a# a+ p, v# \ * b- g; g2 m' l9 V# C, G' ~% W( B/ j7 h* g* {6 j1 ^5 {; c2 Y
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。" H& E8 S0 X1 P8 w3 t: k+ |
7 M3 o( K) g6 ]% J十二、因工死亡待遇标准: v. H0 v. }6 I' K; S! N' [
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2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。居民收入情况方面，2022年全年全国城镇居民人均可支配收入49283元，比上年名义增长8.2%，扣除价格因素实际增长7.1%。6 V) K4 }) C' B8 [& b
0 v! G) t7 m; I) @+ p" h1 z这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。8 ]) X% U$ m+ W+ e( f$ m) {
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。. b0 ~/ ] Y q/ i0 g. y8 f, S; d
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说明： 2 m6 g, ]! H @# a$ J6 c0 |2 O+ [* G; Y& l! Y" g
依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。! a! ~, x) k9 ~# d1 j: _' f! D
' R3 _: \7 }6 L" }* [5 _故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：) G& `4 z, [( {. p+ M$ S
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1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。3 _$ n5 D2 l( |! N+ w
9 V, C t! m, c# _9 L公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 7 l/ T# `! D+ e) r/ Q/ B5 [ L# w( L# A6 n' Y依据国家统计局公布的最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。2 G0 D5 l! k" P" O
3 \& u, N2 t( h) z% e. @6 L故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。( }6 w. _ x0 r$ f8 @8 y
发表于 2024-10-17 20:28:30