劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

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一、工作时间和工资的计算公式

   1、工作时间的计算：
0 H: q( g2 G1 m
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
, H# U7 B5 V( ]( u, A+ Q! x月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

, J! E* v) j9 L0 a9 o   2.职工月平均工资：
" f; E  M2 m% `, ^& a* H
职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数

- z7 m  H5 \/ M7 _$ e4 Z/ R   3.小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
; \  F4 ]2 U4 j月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）

3 A4 ?( l3 f( x. I# f  P6 S   4.二倍工资差额：

二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
! l+ \3 ?' F3 p4 N# q二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
月工资一般不得低于当地最低工资标准。
/ x7 D' e) W- I, j" J1 U
" v2 q/ i1 }2 k8 q  _* D0 a二、年休假天数

   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
. M/ g+ T. G4 H, t; e2 ^4 D( {   已满10年不满20年的，年休假10天;
   已满20年的，年休假15天。

三、加班费的计算公式

  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数

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