工伤后老板绝不会告诉你的10件事

法外求知

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工伤之后，公司和当事人之间有一道信息墙。

, _  z- C5 x1 `5 T" I) V* ?% ?" f' ]当事人知道的，是老板愿意让知道的。

: w( R3 a6 Y3 {. b老板知道的，是当事人不知道自己能知道的。

# R1 C! f6 B" ?$ j这中间差了多少钱？差的不是几百几千。是几万，十几万。
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% X. |2 K, n- V0 B- Q下面这10件事，老板永远不会主动说。

  Z% L2 e& e- G" {( P* v. H! V因为每说一件，口袋里的钱就少一截。

01 老板不会主动说的10件事
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0 ?9 F8 g& G  o$ F" Z1.工伤认定有一年时效
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, S4 X* N2 X3 g5 I4 V从受伤那天算起，单位30天内要申请。
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单位不申请，当事人一年内可以自己申请。

过了这一年，法律上就不再是工伤了。
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公司说"不着急"，就是想拖过期。

2.公司垫付医疗费是义务

公司有先行垫付医疗费的实操责任，分两种情况：交了工伤保险，公司垫付后可拿票据去社保报销；没交工伤保险，全部医疗费法定由公司承担。
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不要自己大额垫付，避免长期拿不回钱。
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3.停工留薪期工资要照发

% o" G' i! ]( p3 J受伤后不能上班的这段时间，叫停工留薪期。

7 M  W% a& |" R2 ~) @) }1 q这期间的工资，一分不能少。

标准是受伤前12个月的平均工资。

$ P4 D$ d6 m# R. i( Y& [) H- t) G最长拿12个月，严重的可以延长到24个月。

' S) j/ |4 P, _. v! d( o% y1 P* U4 d很多公司只发基本工资，甚至不发——这是违法的。

2 Q+ Y0 _& f! f5 \# y; Y4.私了协议签了也能反悔
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! F- Q8 a# s$ ^. s"签了字就完事了，各走各路。"
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这种说法不完全成立。

若签协议时未做工伤认定、未评伤残，或是赔偿金额远低于法定标准、存在欺诈胁迫，可仲裁/起诉申请撤销协议，重新核算足额赔偿。
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! h' f4 {( Z) e2 ^5.没合同也能认定工伤
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没有劳动合同，不等于不是工伤。

工资转账记录、微信工作群聊天、同事证言、工作服、工牌。
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0 l" `: f$ @, J6 A这些东西都能证明劳动关系。

法律认的是事实劳动关系，不是一张纸。
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, Q8 i( j4 e* [- m' {: `9 Z6 i! n6.劳动能力鉴定不用等公司安排
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公司说"等安排鉴定"，又是一个拖字诀。
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鉴定是当事人自己申请的，拿着认定书去人社局劳动能力鉴定委员会申请，公司只需要配合提供材料。

/ L4 y' c9 S: `4 p9 g公司拖着不提供，鉴定照样能做。
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7.鉴定当天不能装好
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  ?0 p0 ]9 c& V1 ?+ ^# ?鉴定医生问什么答什么。
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哪里还疼就说疼，什么做不了就说做不了。

# T" }. J( g/ f7 `有的当事人怕医生觉得矫情，咬着牙说"还行"。这一句"还行"，等级可能降一级。
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降一级，少几万。
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8.一次性伤残补助金是打底的

七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
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2 s( N  l7 y* X1 t# v- a: F这是全国统一标准。但这只是第一笔。
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后面还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资。
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公司通常只提第一笔，后面几笔假装不存在。

9.社保赔的和公司赔的是两笔钱

有社保的，伤残补助金、医疗补助金走社保。

; U  o$ {  D2 b2 \% P* \就业补助金、停工留薪期工资走公司。

公司经常混在一起说"社保赔了就行了"，把该自己出的那部分也赖掉。

# v4 Z8 g4 O1 }1 `: @, b0 s  W( j10.拖延是公司最便宜的策略
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不说不赔，就是拖。拖到当事人没钱看病、拖到家里揭不开锅、拖到愿意接受低于法定标准的私了。
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拖一天，公司省一笔。拖一年，省一大笔。

5 J7 B( E9 b2 u( Z( j* g2 K7 F02 工伤后的处理步骤
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受伤当天开始记。记三样：怎么伤的、谁看到的、公司什么人说了什么话。

) c0 d; B. s1 Y; P& o: C1 k微信聊天记录截屏，电话通话录音。
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9 s: n  |6 c$ ^7 e% V- N) R/ y嘴上说"不会不管"没用，白纸黑字才算数。
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30天内公司没申请，第31天自己去。
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带上身份证、病历、能证明劳动关系的材料工资记录、微信截图、同事电话都算。
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0 Y" V0 g* ^0 F- }医疗费让公司垫或者走社保报销。

0 X: @  \. L+ j自己垫之前先确认：这笔钱有没有人认。
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' ]- x3 A/ B0 y1 O# R8 d停工留薪期工资每月按时索要，拖欠就发书面催告留存证据。
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各地裁判尺度不一，单纯拖欠停工留薪工资，部分地区不支持经济补偿金。

- K3 T; H% b3 W8 V1 r维权时可一并提出该项诉求，但不要只靠这一条主张补偿。

% C6 ?7 Q& |6 n鉴定结论出来后，把赔偿清单逐项算清楚。
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1 U( j9 W3 t% M" g一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资。

还有医疗费、护理费、伙食补助。差一项，就可能差几万。

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