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休着产假呢，突然听说公司倒闭了——这事搁谁身上都得慌。
# k0 `) ~1 r2 D9 j$ s/ U3 m2 d# V很多宝妈第一反应是：公司都没了，我的生育津贴谁来发？产假工资还能不能拿到？
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今天就把这事给你讲清楚：公司可以倒，但你该拿的钱，一分都不会少。
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01公司倒闭≠你的钱打水漂
7 c/ e T) o; G' T, v& m! A) Z公司进入破产清算程序，不代表你啥也拿不到。
8 v/ U* g2 H! f. r根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。这时候公司跟你的劳动关系确实结束了，但经济补偿必须给。
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有个真实案例：徐某在某货运公司青岛分公司工作，产假期间收到解除劳动合同通知，原因是分公司注销。她申请劳动仲裁要求赔偿，最后仲裁委认定：公司是依法解散，不是违法辞退，不需要赔双倍，但经济补偿是必须要给的。
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所以，关键区别在于：公司倒闭属于“法定终止”，不是“违法解除”。违法解除要赔2倍，法定终止赔N就行。
0 s: d+ }: D% ]2 @: o你能拿哪些钱？休产假期间公司倒闭
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根据《劳动合同法》第四十七条和各地实践，主要有这几笔：
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1. 经济补偿金（N）
( i6 N. P+ Z' G1 k! Z按你在公司干了多少年算：
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◾每满1年，赔1个月工资
. x! P4 \0 o8 s- z4 O◾6个月以上不满1年，按1年算
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◾不满6个月，赔半个月工资
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月工资标准按离职前12个月的平均工资算。如果平均工资超过当地上年度职工月平均工资3倍，那就按3倍算，补偿年限最高12年。
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举个例子：你在公司干了3年，月均工资6000元，那经济补偿就是3×6000=18000元。
& V" i" ^ Z2 c; A! p, C4 z6 g2. 产假工资+生育津贴
2 \; _+ H/ r" a# f' g这两笔钱，看公司有没有给你交生育保险。
# i9 g1 E- O; I5 Q- R0 [$ G情况一 公司交了生育保险生育津贴由生育保险基金发，不受公司倒闭影响。但问题是，津贴一般是打给公司账户，再由公司转给你。公司破产的话，这笔钱可能被法院划走。
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那怎么办？
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好消息：有些地方允许你自己申请。
$ i/ X9 v+ U% F R5 \* _& X深圳医保局明确回复：公司因吊销执照、关闭、撤销等客观原因未垫付生育津贴的，职工本人可在产假结束后3年内，直接向医保经办机构申请拨付生育津贴。
5 a; O) Z9 b' L所以，建议你：
3 O3 P3 d: C6 b0 h# w% k) j◾先跟当地医保局确认，能不能自己申请
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◾如果不能，把生育津贴作为债权在破产清算中申报，属于职工工资福利范畴，优先受偿
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情况二 公司没交生育保险那就由公司自己掏钱支付你的产假工资，按产假前工资标准算。
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如果公司已经倒了，把钱列为破产债权申报，清算时优先支付。
4 E& [2 F. Y/ n3. 地方有额外规定吗？
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有些地方对“三期”女职工有特殊保护。
3 x; n2 Z$ O, _; E0 T: z江苏规定：公司解散时，应一次性支付“三期”女职工的生活费、产假工资、生育费用等。
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天津规定：公司清算时，应按上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。
& i( Y2 D" ~- V+ Z1 D7 w如果你在江苏或天津，可以争取更多。
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找谁要钱？万一公司“偷偷”注销了
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这是最坑的情况——你还在休产假，公司一声不吭就注销了，压根没通知你。
; |: I! l# V, D, u别急，有办法。
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真实案例：广东的李女士在某公司上班，月薪8000元，公司没给她交生育保险。她休产假期间，公司股东杨某和刘某偷偷把公司注销了。李某产假结束发现公司没了，就把两个股东告上了法院。
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法院怎么判？
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》，公司清算时，清算组必须把解散的事书面通知所有已知债权人，还要在报纸上公告。没履行通知义务导致债权人没及时申报债权的，清算组成员（通常是股东）要承担赔偿责任。
% }0 E* h1 S5 {; M) }本案中，两个股东明知李某在休产假、产假工资还没付，却啥也没通知就直接注销了公司。法院判决：两个股东自己掏钱，支付李某的产假工资。
9 h1 C0 g; V4 o; l- P所以，如果你遇到公司“偷偷”注销的情况，起诉股东。他们跑不了。
) M- @) Q; w3 E( D7 \* c04除了钱，你的社保怎么办？
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公司倒闭后，你面临的最大问题是社保断缴。
$ l+ U! N9 q& M B建议：
! n1 {. A5 C0 G. ] T$ i1 R◾尽快到户籍地或居住地社保中心，以灵活就业人员身份继续交养老保险和医疗保险，保证不断
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◾如果短期内不打算上班，也别让医保断——生病了没人替你扛
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一张表总结) i- ~. L( }' ]% O1 s" f
能拿的钱 | 怎么算 | 找谁要 |
经济补偿金 | 工作年限×月均工资 | 公司清算组→股东（如果公司已注销） |
产假工资 | 按原工资标准 | 已交生育保险→走医保局；没交→列为破产债权 |
生育津贴 | 由生育保险基金发 | 公司未垫付→个人可向医保局申请 |
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