工伤不懂流程等于白受伤！认定 + 鉴定 + 赔偿一步到位

法外求知

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打工人必看：工伤一步都不能错，不然白花医药费、拿不到赔偿！

很多人受伤第一反应就是：赶紧去医院，看完就算了。

但你不知道：工伤不是 “受伤就算”，必须走正规流程。没认定、没鉴定、没留证据，最后可能：单位不认、社保不赔、自己掏钱看病、休息还扣工资。
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' A$ q' Q" {+ v  p7 q$ q今天这篇，把工伤从受伤到拿钱的全流程讲清楚，【收藏转发】，关键时刻能救命。

' a3 U1 t1 ?( ~! C3 x#1
受伤≠工伤，这几类情况才能算作工伤
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上下班途中，非本人主要责任的交通事故

$ d, t. Z4 I, Q3 o. @6 \! S5 ]; r工作前后做准备 / 收尾工作受伤
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因公外出受伤
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6 s+ h9 t0 a7 g- _职业病（如尘肺、噪声聋等）

工伤核心三要素：在工作时间、工作场所、因工作原因受伤。
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#2
第一步：老己放第一位，先去就医
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4 c9 ~: Z" R# \5 N/ ~) _  m去医院处理伤情。保留所有就医票据，如：病历本、诊断证明、检查报告、发票等。

保留工伤证据。能证明自己是在工作时间、工作场景，因工作原因受伤。如打卡记录、事故现场照片、与公司领导/HR的聊天截图、同事人证等。

书面留痕告知公司。情况紧急下可优先口头告知，但事后一定要保留书面沟通痕迹。
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千万不要随便签“自愿放弃工伤说明”/“私了协议”，很多公司为了省事，会劝私下给点钱你算了，一旦同意，后续再想维权会十分困难。
+ i0 Q/ ~; F# R( a  L
#3
5 S+ ], F1 t0 e3 t  o4 l第二步：进行官方工伤鉴定

: `1 j) E6 [# b千万别嫌麻烦，就放弃工伤鉴定。不做工伤鉴定，等于主动放弃所有权益保障。

受伤后30天内，可由单位向人社局申请工伤认定

. t) g* C8 n! }7 q& G+ Q, N若单位不申请，本人/家属可在1年内自行申请，过期无效
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+ [  `4 K) x6 ~" t" R% z携带材料：工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过的证据材料

#4
第三步：伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）
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去完医院，鉴定确为工伤后，事情还没结束，担心遗留后遗症，影响自己日常工作或生活，可去人社局窗口申请【劳动能力鉴定】

不要太晚（会影响鉴定结果）、不要太早（避免影响个人身体健康）
* c7 X2 x1 q: ~  k3 U( i
: t/ ?: z+ D2 J) G" j伤残等级一共分为1-10级（等级越高越轻），通俗理解就是：

. N7 [8 Y+ ^8 @# Y* a+ z1–4 级：严重残疾、生活不能自理

5–6 级：大部分功能丧失、不能干重活
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3 j( ~8 i4 n9 M7 S1 P/ R! X' `7–10 级：常见骨折、关节受限、手指脚趾伤等

#5
6 ~7 E) J4 T* h) M* Q$ b; f工伤能拿到哪些赔偿？
: C( }! K# _7 V) H
（一）符合工伤三要素，核实确实为工伤：
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工伤医疗费全额报销

' ^* _9 \1 b: O& b* k住院伙食补助

停工留薪期的工资（工伤期间，工资照发）

& C9 \5 s; `/ P; C护理费、交通费

（二）评上伤残等级（劳动能力鉴定）后，额外可以拿：
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一次性伤残补助金

单位如果解除劳动合同/自行离职，还可以拿一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金

0 H8 v  j, M: C7 P一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，每个地方标准不同，可拨打12333咨询当地标准
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1-10级，一次性伤残补助金赔付标准
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0 ~7 B4 u* y6 ~伤残等级
一次性伤残补助金
备注
1 N# o8 ~5 r  ]! G) Z' x1 级
27 个月本人工资
* K. L. ~; Y3 A( I3 J4 |5 L保留劳动关系，退出岗位
2 级
25 个月本人工资
保留劳动关系，退出岗位
( i; ?  j$ R! x3 级
23 个月本人工资
$ s) y0 }# d* n  C: p保留劳动关系，退出岗位
; x' Y" @* R6 `1 F# g4 级
' I* H* w) R. z1 X8 T21 个月本人工资
! _0 d( J. V/ V" b! a2 g保留劳动关系，退出岗位
5 级
18 个月本人工资
保留劳动关系，难安排工作时单位发 70% 津贴
+ l. r" ~4 I- e' b, Q6 级
16 个月本人工资
+ B# _% K" ?+ P# z保留劳动关系，难安排工作时单位发 60% 津贴
7 T& A4 V% p4 s$ _; w% H$ t" x# y7 级
+ f# n0 E4 q/ V9 N+ v: q$ J13 个月本人工资
离职时额外领医疗 + 就业补助金
8 级
11 个月本人工资
离职时额外领医疗 + 就业补助金
: G& ~* T- l$ v  D: ?- z1 ~8 v# Q9 级
9 个月本人工资
1 p3 ?  ~0 E$ b/ W离职时额外领医疗 + 就业补助金
10 级
7 个月本人工资
' [. X" [/ d- }$ k3 e) S: I离职时额外领医疗 + 就业补助金
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2 {4 v( T# z6 q! t/ Q) t( }一句话总结：
! Y$ z& X- K* U
* C. b* p1 j; v5 c# G8 O7 |0 v工伤认定，不是给单位找麻烦，是给自己上“法律保险”

不认定=白受伤
, S. i! c) }! E6 g2 u% L
不认定=自费掏钱

! K" ]2 w3 S. M; s, S0 P' Q# S6 r: k* x不认定=放弃权益
! z% H7 P) x6 z- {; r: {) V& c
7 P! z+ L$ _5 y7 |( O' j: f* e认定=就医留证→申请认定→伤残鉴定→领取赔偿
" k9 I% j9 l- S3 l- H
: P9 o4 G) z# a  L最后，身体是自己的，希望大家都能健康工作、不要受伤。