举报社保未足额缴纳，公司会被全员稽查吗？答案和你想的不一样

法外求知

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我们常听说“举报社保只查个人的，不会核查全员的”，但这其实是侥幸心理。
0 E% ~  u$ }' S+ e4 x! h, o通常社保未足额或未缴纳被举报，不会触发劳动监察、社保或税务稽查，即使被举报，员工一般只能提供个人工资流水、合同，所以不会触发全员稽查。
, t1 `9 P5 Y/ \. Q: @但在社保合规越收越紧的当下，如果举报人是掌握全员薪资数据的人力或财务，因为掌握了完整的材料，监管部门极大概率会启动全员稽查，追溯历史欠费。
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4 L7 S; a! ~: ?+ q% I0 l, H+ B4 H( e第一步：先搞懂，谁在管社保举报
6 i. I0 D" O/ e0 b; B. e' i1 S社保少交了，归谁管？三个部门：
+ ^0 \% h$ B# g7 g1 X0 Q' x劳动监察大队：管有没有交
( x) h8 \/ l1 d3 X2 @% B( q社保局：管交了多少、基数对不对
, y" Y$ W. ^$ x* u税务稽查：管社保费征收（现在社保由税务征收）
你举报的时候，通常去社保局或税务稽查。他们会根据你提供的材料，决定查多深。
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% r! b+ D. x: a& Z. ^1 d% U" }第二步：只查个人，还是查全员？
情况一：你只提供自己的证据
- M  ]4 X: _2 y5 K你拿自己的工资流水、社保缴费记录去举报。
监管部门看到的是：你个人的基数偏低。他们只会针对你个人的情况，责令公司补缴你个人的差额。
不会主动查全员。
  D7 [& v) F1 y: Y因为监管部门没有全员的薪资数据，也没有理由去翻所有人的账。
! E7 r, B, S0 N* {所以：只查你个人，不查全员。

8 I# f! N" m/ j# }* }* j+ f情况二：你掌握了全员的证据
如果你是HR、财务，或者手里有全公司的薪资表和社保缴费记录。
4 ~1 e# R2 C, `% S( S% A# s你把这些材料一起提交，监管部门看到的是：公司所有人都在按最低基数交。
这时候，监管部门就有理由、有证据启动全员稽查。
$ h( r# @$ }3 S' u追溯历史欠费，查所有人的社保差额。
, _3 A- H" }! O所以：一人举报，全员稽核。不是每次都发生，但一旦发生，公司跑不掉。
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0 z% C: q1 D# q6 M# z第三步：公司最怕什么
公司最怕的不是普通员工举报，而是掌握数据的人举报。
HR、财务、薪酬专员——这些人手里有全公司的薪资数据、社保缴费明细、考勤记录。
" j0 @" J8 t8 p2 U他们一旦举报，证据链完整，监管部门可以一竿子插到底。
公司不仅要补缴所有人的社保差额，还要交滞纳金，甚至被罚款。
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. H* n6 m0 p! ]8 }/ M第四步：社保合规越来越严
这几年，社保合规的力度越来越大。
2 T$ Q$ O5 g- j. e8 X" K社保由税务征收，数据打通了
& p+ n+ x8 \! ]7 z0 _! ?6 g金税四期上线，工资和社保比对越来越严
多地启动社保基数专项核查
“一人举报，全员稽核”不是吓唬人，是真的发生过。
, o+ m8 k9 i, g2 R3 f3 \) s) N对员工来说，这是维权的手段。对公司来说，这是悬在头上的剑。

, |/ C9 j& [- V3 f支撑政策文件
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
+ W2 t" W; ]$ I1 I  N( n用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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, K( R2 p2 }$ D% m2 O5 e% H* L8 y7 c→社保局有权责令公司补缴。
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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& T: `9 h& z6 d, C: O3 s0 h→公司不仅要补，还要交滞纳金，可能被罚款。
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0 x* J/ z- D# I# ~+ _《社会保险费征缴暂行条例》第十三条

7 P6 J# {, `8 v& o8 l' E缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

/ P2 e6 I1 }  ~: N; ^7 _2 }→滞纳金标准。

2 c/ w* `5 `4 c0 u  Z+ G* \《社会保险稽核办法》第十一条
6 O) u6 N# g# y. M5 v! N1 Y被稽核单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。
& B$ i" r4 \* H( R& T1 ^
% P3 U( `+ k/ D" [3 ?2 d& I2 V- r7 t→公司瞒报基数，社保局可以处罚。
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最后提醒：“一人举报，全员稽核”。或许不是每次都会发生，但它是悬在企业的达摩克利斯之剑。
- T/ a( @$ v6 L4 G对企业而言，最好的风控，是敬畏法律。

无良老板就应该发他哥倾家荡产！！！