十年以上员工被辞退如何赔偿

法外求知

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工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！
工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：
9 `, q6 E2 h  O: J
1️⃣ 要求继续履行劳动合同
; l( m0 i+ k! s% }2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿）
1️⃣ 经济补偿计算标准：

* I9 o# G5 J& C4 g8 I按 实际工作年限 计算
每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴）

2️⃣ 双倍赔偿金条件：
* Z. m; C8 X1 x7 @8 O2 H$ m4 m; p仅在 单位违法解除劳动合同 时适用
计算方式：经济补偿标准 ×2

3️⃣ 单位免责情形：
. }1 C4 K4 Y  Z6 G6 y+ I$ V需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知）
. V# ]9 l, P' S* y" \须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等）

9 ^; l; q3 ~4 V/ d  ]