十年以上员工被辞退如何赔偿

法外求知

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工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！
工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：

1️⃣ 要求继续履行劳动合同
" Q+ x# L0 L0 I& f9 S9 ~2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿）
1️⃣ 经济补偿计算标准：
9 k  K4 H7 p8 Z
按 实际工作年限 计算
% W$ y" d8 u, O5 a% I  C8 Y每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
/ N! j7 H0 O: c# O, a: y月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴）

2️⃣ 双倍赔偿金条件：
仅在 单位违法解除劳动合同 时适用
计算方式：经济补偿标准 ×2

! J) p' h3 W4 u9 E! O3️⃣ 单位免责情形：
需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知）
" f1 f4 ~* i8 k' _. j5 N须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等）
2 a- Z: a/ X1 ^; m7 x/ j& C- b
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