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谈判桌上,会说话的人能让公司主动掏钱
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仲裁前谈判,是你拿到赔偿最快的方式。但很多人不会说,该拿10万只拿了5万。 " `) D( T& k- t% U4 y1 t4 }: i
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下面这6句话,是经过实战验证的黄金话术,让公司从“想压价”变成“怕你仲裁”。 7 f8 } B, }$ ?* D7 ^* g/ v
: D$ R3 C" N3 a& b第一句:接到调解邀约时
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9 r/ J. [2 ?/ L: e. {❌ 别说:“好的,那你说多少钱吧。”
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✅ 要说:“我愿意谈。请公司先出一个方案,我看看诚意。” ; S8 s4 S! J ~& @& \, s6 s! {
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为什么? 谁先出价谁被动。让公司先报,你才有往上加的空间。 7 U5 L& S6 N- _4 C& d
9 {- N5 f9 }& r! }第二句:公司问你要多少时 9 _% F. p5 t$ F- A$ i
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❌ 别说:“我想要8万。”
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✅ 要说:“法律规定违法解除是2N。我的情况算下来是XX万(往高报)。但既然公司想谈,请先给个数。”
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为什么? 不暴露底价,同时用法律条款撑住你的要价。
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第三句:公司报了个低价时
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❌ 别说:“太低了,能不能加点?”
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A$ ~/ R* |6 U4 Q9 m✅ 要说:“这个数离法定标准差太远了。如果公司是这个态度,那我没必要谈了,直接等仲裁裁决吧。” 9 w: D" a9 z: _0 U( ?
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为什么? 表明你有底气和退路,公司才会认真加价。
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. o; T5 C' Y" ?+ \第四句:公司说你也有责任时 % ], o, G- s' n* O! k* K4 u
( A' u6 y/ S! \, i% V6 B❌ 别说:“那我也有点错吧……”
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3 Z) i" \ l* {2 w+ x% N✅ 要说:“我的行为是否构成严重违纪,需要仲裁委来认定。不是公司单方面说了算的。” 7 G7 u+ a- l1 e- A* l( c }
) L+ t9 e6 \/ R' ~* h为什么? 不承认任何过错,把认定权推给仲裁委。 % ]- A5 V; A' V! `$ N
6 ~. U5 x" I/ _ N5 w第五句:公司想分期付款时
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❌ 别说:“可以,那分几个月?” : \; u" c- M1 W- v
3 h/ p. q) a# g$ {' [5 I✅ 要说:“可以分期,但必须公司老板个人做担保。否则就一次性付清。”
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# \2 V) {4 Z1 Y8 X为什么? 防止公司付了两期就跑路,个人担保让你有追索对象。 - p( Z) q4 ]7 W- i$ g8 p
9 w7 d; A/ e: y$ N! P7 K6 J) g第六句:谈判快达成时
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1 B5 X2 q: h" n. d# Z❌ 别说:“行,那就这样吧。” ! f( B2 s" {/ X6 q: t. S0 w# U4 v `
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✅ 要说:“我原则上可以接受这个数。但协议里必须写明:这是公司违法解除的和解金,我不认可公司的解除理由。”
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为什么? 避免协议被解读为你“同意解除”,同时不影响你找下家。 4 ?% c8 O) \& M. o ^* C
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谈判桌上的3个核心原则
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原则一:永远让公司先出价 0 \& `- o0 Q! k1 v8 R3 n
! }0 I0 u, g- B5 Z( D/ N6 P/ k先出价的一方被动,后出价的一方掌握主动。
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原则二:用法律规定撑腰,不说“我觉得” # t* U/ o! b' ~/ U
0 j' f2 F. N( Y+ |! }- k) F“我觉得应该赔8万”远不如“法律规定违法解除是2N,我的情况算下来是XX万”有力量。
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! E2 ?. U; J/ [原则三:随时准备走人
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3 A- C) ]: J' ~/ k4 I# o2 D- U谈判最大的筹码是“我不谈了,等仲裁”。你越淡定,公司越慌。
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写在最后 4 c, J7 ~) W; ?1 k2 ?$ o
# \, ?4 M% p5 q: S: l4 U8 j仲裁前谈判,本质是一场心理博弈。公司找你谈,说明他们比你更怕开庭。 Y$ `0 i% F; @% V3 D" H
9 J5 C% p4 ?8 g' i3 I' c* f9 A8 X用好这6句话,让公司从“想压价”变成“怕你走”。
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记住:会哭的孩子有奶吃,会说的打工人多拿钱。 |