手把手教你准备劳动仲裁：这5种材料是你的“胜诉武器”！

法外求知

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打工人必看！别再被公司欺负了
昨天，一位粉丝私信我： “在公司干了半年，没签合同没交社保，上个月被无故辞退，连工资都不给我结清，我该怎么办？”
7 G8 c9 b. ]$ q& W0 P. ?- q看到这条消息，我第一反应就是：劳动仲裁！
! b0 G$ X2 T. X4 X- f. v2 ~很多人遇到劳动纠纷，第一反应是“算了，打官司太麻烦”。其实，劳动仲裁并没有想象中那么可怕。只要你准备好关键材料，就能用法律武器维护自己的权益。
  {0 [) q& q) n! Z- i# p今天，我就把劳动仲裁需要准备的5种材料，掰开揉碎讲给你听。
0 |4 b! p9 q8 G, b1 劳动仲裁申请书：你的“诉状”
这是整个仲裁的“灵魂”文件。怎么写？记住三个部分：
3 k  h. ]& U0 B第一部分：你是谁？你要告谁？写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、身份证号、公司全称、地址等。
第二部分：你想要什么？比如要求支付拖欠工资、违法解除劳动合同赔偿金等。
) C9 y/ U) z, M( e& U" I第三部分：凭什么？简明扼要地陈述事实经过，以及法律依据。
! W: b' |' t& H* {/ L小贴士：申请书建议准备三份，一份给仲裁委，一份给公司，一份自己留着。
2 身份证明：证明“你是谁”
5 r. H, @* T" q  q: t5 t/ J' @很简单，就是你的身份证复印件。如果是委托律师或家人代理，还需要附上授权委托书和代理人的身份证明。
( n) Y* |# G4 N. q: f4 S别小看这一步，材料不齐，仲裁委可能直接不予受理。
" q9 _7 G; \" ~8 n" Q( Z3 被申请人注册登记资料：证明“你要告谁”
很多人在这步栽跟头——只写了个公司名字，没有其他信息。
正确做法：登录“国家企业信用信息公示系统”，输入公司全称，打印企业信息页。这样可以证明这家公司确实存在，而且地址准确，仲裁文书才能送达。
8 S) e( V0 m5 u; e; y4 T如果公司是个体工商户，也要打印相关登记信息。
5 B) R$ ]/ L# u; T# |4 劳动关系证明材料：证明“你们有关系”
这是劳动仲裁的核心证据！没有劳动关系，仲裁委可能直接驳回。
哪些材料可以证明劳动关系？
2 \) t3 w# a5 g# h$ V3 c4 L• 劳动合同（最直接）• 社保缴费记录• 银行工资流水• 工作证、工牌• 考勤记录• 入职登记表• 工作沟通的微信记录
注意：能多准备就多准备，形成证据链，让仲裁员确信你们就是劳动关系。
5 支持仲裁请求的证据：证明“你说的都是真的”
& j3 y  i" ^$ |9 Y; \, ?. c你想要加班费？拿加班审批单、考勤记录来证明。你想要违法辞退赔偿金？拿辞退通知书来证明。你想要工伤待遇？拿工伤认定书来证明。
把这些证据整理好，编个目录，注明每份证据的来源和想要证明什么。这样仲裁员一目了然，印象分直接拉满。
1 z/ }0 [: u2 r0 y写在最后
劳动仲裁不是洪水猛兽，它是保护劳动者的法律武器。
8 c  U2 X; Q7 o6 z" g如果你正遭遇不公平对待，别忍气吞声，也别拍桌子走人。冷静地收集证据，拿起法律武器，才是最高级的“复仇”。