2024的年休假没用完怎么办？统一答复！带薪年休假答疑合集

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，员工在满足工龄条件后，有权享受带薪年休假。
Q1
5 |$ |* e/ a4 C7 Y4 ]6 ~4 k年休假天数是如何规定的
. `, k& I2 j% f8 h1 f/ d员工的带薪年休假天数根据职工累计工作时间来确定，通常以年为单位逐渐增加。
7 J% u, {5 \( |1 H# B0 f9 y根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
. H; P; e( z4 ?8 Q0 h/ @: v  [已满20年的，年休假15天。
Q2
% r6 a: e2 n: j4 `* {  I; M累计工作时间如何认定
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
注意：是根据同一或者不同用人单位的累计工作时间来确定，而不是在本单位的工作时间。
4 L( w! Q' x$ m7 m/ @Q3
当年年休假可以跨年吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定：“......年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。......"
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”
Q4
! x2 g) N, @. \/ @/ u" \8 g' m哪些假期不计入年休假假期
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“……国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
6 k. O8 X7 P- B6 v2 V  U《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
+ u9 A6 A# K, B, kQ5
4 \: m  ^5 |& G7 `哪些情形不享受当年年休假
# x/ O; A# ~) G" P《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
9 S  y; ^. T' W. [+ o: E（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
3 F, _( o$ N  s( M( M, [/ S（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
1 M# B! c  K0 o8 ^. Q（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”