公司只缴纳社保，但不缴纳公积金，是否违法？可以补缴公积金吗？

骑白马的王子

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

        1. 案例引入
9 S9 e" H4 ?4 t& K1 S
        2. 不缴纳公积金是否违法
/ r& ?; |, B( d% ~0 Y5 n* u  E        3. 可以补缴公积金吗？如何维权                                                                  ”
. |# z$ u8 v% E9 N5 q( |2 i2 w公司只缴纳社保，但不缴纳公积金，是否违法？如何维权？

! I+ v7 C' B8 J. g& v2 M8 P' X社会保险是员工的合法权益之一，用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。那么不缴纳公积金的做法是否违法呢？本文将介绍员工面对用人单位未缴纳公积金时的维权途径和方法，以保障自身的合法权益。
01
* |2 W* \% I* f3 o案例引入
大学生张美丽毕业后，经过很多次的面试，终于找到了一份不错的工作。工作几个月后，张美丽发现公司加班严重，打算辞职。张美丽和公司签订的劳动合同中没有约定公积金，公司也未缴纳过。张美丽不知道是否违法，怎么维护自己的合法权益。
) F  X. n3 g9 w) i! E请问：公司不给张美丽缴纳公积金违法吗？怎么维权？可以补缴公积金吗？
02
% m5 a0 u" S( J法律分析
3 c5 Y7 M: }! r) ?- @: ?6 }. o首先，根据《住房公积金管理条例》第2条规定，用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，根据第20条规定，用人单位必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金，也就是说住房公积金的缴存具有强制性，单位不缴纳或者少缴公积金，这些都是违法的。
7 H/ r2 w( q& |; p) k8 n7 y其次，如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴，单位逾期不补缴的，将会受到行政处罚，并被强制补缴。
; N) `" N% _6 S* R4 h" g因此，上述案例中的公司不缴公积金，这种做法是肯定是违法的，张美丽可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。
03
+ K! l$ S& ^" S. r9 w: G0 }+ a劳动者维权措施
用人单位若未为劳动者缴纳住房公积金，可向本地住房公积金管理中心进行投诉，要求公司为自己补缴公积金，具体方法为：既可以打住房公积金热线12329投诉，也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。
; E- L( ^* Z7 Z" v, a0 e根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条规定，住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后，会发通知给公司，要求在一定期限内补缴，公司逾期不补缴的，会下行政处罚通知书，并会被法院强制执行，法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。
1 o0 f* o/ F! U) P5 q1 J上述案例中的张美丽可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考，勇敢拿起法律武器，维护自己的合法权益不被侵害。  
' N" A+ v1 x1 Y- g8 _& e/ b0 i  {7 r' Z: L