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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?今天一文讲清楚,大家可以收藏好,也可以转发给身边需要的朋友,都来学习吧!” 3 X: M3 v) a6 `4 Y
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话不多说,直接开始。 ( P% N4 h1 ?1 r# I& u- \
第一、能找公司要赔偿吗? ' i# M( N- e2 @+ d6 g' ? F
按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。 8 K% z# ^: H9 B' ?& z, i9 s
为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
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9 o) d! N9 d0 N, C2 l. T: Y* A, w/ B1 | 达到法定退休年龄;
1 Q3 E8 m$ @0 T9 e7 D! Z5 {6 a9 }" O2 | 公司没有为你办理社保手续;
( D7 D" m7 [. [7 x8 p: ?3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保; ) ?4 g& A4 |) N3 Z
4 | 你领不了养老金。 % q5 r! A# C9 p; l
第二、能赔偿多少钱呢? . w, x A5 W) ]# ]
常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。
5 b; c) v4 X6 Y, i直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)] $ Q% u/ _% f9 O t6 K4 o, S
如果还看不懂的,再举个例子 - U: Q/ H8 h+ J; [% ]
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: " W$ K+ A: u, ?9 F1 R3 J' x
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99
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