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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。今天我一篇文章把失业金给大家讲明白 ( ?- I# G ~) J' L* p4 b" U
8 B4 ~9 [( z# [: F8 `$ C第一、哪些情况可以领失业金?领多少?
# i k" G- B, s f7 w1 q5 T只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。 : B- h' u6 p6 \8 i
以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。 1 \2 e% F- t6 c& Q# h" d
什么叫非本人意愿离职呢?
D0 T, y$ d' V# ^: E比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
. Q: S, c' w, S# g4 h. y第二、失业金怎么领?
/ T, T- p H v7 Q$ ]方法很简单。
2 J( c l4 Q/ a0 B" _9 Q% i# ]第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。 ! [- c7 q9 B( S* J% t X
第三、失业金领不了怎么办? 6 S" x/ {" E& `5 Q/ G
: k7 f- V7 I% q! ~; p2 E有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。
: y `3 B) u% B3 r这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。 : w% X6 P7 M: @1 Z/ ?; R& X
这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。 # b Q9 J5 ~, w# r# U( R o* T
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