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自己被踢出了工作群,想要通过仲裁讨回公道。 2 d) @! E# |& Q
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5 I& m5 l: J1 G# `8 d你已被移出群聊
5 u* x" F D2 t" j' T) d被踢出工作群就代表被辞退了吗?
S6 h4 D3 Y5 g8 E答案是否定的,被移出工作群不代表被辞退,但距离被辞退已经不远了。
$ v# P9 l! D& }被公司踢出群聊实际上只是公司想逼你自动离职的一种方式,工作群是公司安排工作的渠道,但并不是唯一渠道。 ! {* g/ Q- x1 ?" a8 ~& ?
如果这个时候你不去上班直接跑去仲裁,公司会以你无故旷工为由直接辞退你。
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4 a y: P2 t1 x" |' z" c那我们面对这种情况,我们应该怎么做呢? - @$ ] k9 y0 A5 t; T6 j+ x1 e
正确做法是当没看见正常去上班,继续工作,向领导询问是否取消了公司的考勤打卡(注意留痕),这样无论公司是否回复,你都留下了证据,等公司明确要辞退你时,你再去仲裁。
! c& o6 ~# B! M, C愿看到的每一个你,都能拿起法律的武器维护自身的合法权益。 3 Z3 K; [1 G% r- d
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