劳动仲裁不请律师，自己开庭的3段话术，都用起来！

骑白马的王子

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“今天继续讲一下劳动仲裁，如果不请律师，自己去开庭的话术这个系列。如果你的公司是以你严重违反公司规章制度将你辞退的，你如果想主张赔偿金2N，应该怎么说？后续我会尽量多更新一些话术，给大家参考。你们如果有想了解的话术也可以评论区留言讨论一下。”

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" E/ n( H  Z% w8 }* @举个例子，公司以你严重违反公司规章制度将你开除，这个理由可以是连续旷工三天、迟到早退累计多少次、在上班时间睡觉等等这些，公司发现后以口头或者书面方式把你开除了，这时候你如果申请劳动仲裁主张公司支付你违法解除的赔偿金2N，你应该准备哪些话术应对公司的答辩。

" y9 j# p% W9 ^8 E你如果说：公司开除我属于违法解除，根据法律规定要支付我赔偿金2N
2 b+ [" P6 ~( v9 X
那肯定是不行的。
3 A- \# Y7 P  }, L1 T
: V7 j% [; p; R正确的话术给大家准备好了，可以收藏起来多看几遍：
2 `& G8 q  ]" Q: f
) c5 N( K' c+ r; K* Z2 c# e& ?第一段话：

2 o* f  W0 l( A& W; {* Q7 o) k公司解除与我的劳动关系没有依据，公司给出的解除理由是严重违规，而我没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。
3 k1 X# ?) v7 ]4 ?3 }% t8 j4 p
第二段话：

公司解除与我的劳动关系没有证据支持，公司说我严重违规，应当就我严重违规的事实承担举证责任，并且根据《劳动合同法》第39条的规定，只有严重违规才可以解除劳动关系，公司应就其事实的严重性承担举证责任。
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& n! d8 t# v3 L$ ~' ?6 U: M- k7 V第三段话：

0 Z" k* b+ O" i8 u) ~" K公司解除与我的劳动关系程序违法（如果公司有工会的情况下），按照法律规定，公司解除之前，应当通知工会，但公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当支付我赔偿金2N。

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