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本帖最后由 骑白马的王子 于 2024-12-29 09:41 编辑 . N7 a# L8 V5 O* G0 P! S8 ?+ |2 H3 M
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今天特意就“被迫离职”总结了“3做2不做”来供大家参考，避免踩坑败诉！
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1 l0 @: `( H% g0 w1 做能证明公司的存在恶意性的证据。
# i# K5 H- P& n, k" V怎么做？按以下步骤一步一步操作
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第一步：用国务院客户端小程序举报欠薪（或向劳动监察投诉）。
; ?1 i$ U y/ w P% w# u& G注：投诉目的不在于公司能及时补齐所扣薪资。而在于留痕取证。
5 `5 R, j- X/ g' r& A! @* ~第二部：给公司发一份书面的《要求支付劳动报酬通知书》。
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下载地址：
http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25606' B$ X6 e |& N, e
第三步：等！等到下一个发工资的时间，如果公司还未补发所扣工资。且对你发出的《要求支付劳动报酬通知书》也没回复。
- K: y7 [0 X" L6 u Y+ l以上步骤全部做完后，此时已能证明公司扣薪具有恶意性。
" l3 g* h' y; t" n/ Y, }. x) C" J7 P2 做《被迫离职通知书》
' v4 a. c/ c! G制作《被迫离职通知书》注意事项
4 ?& o) G3 e0 {9 z) N1 M下载地址：
http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25605
6 L, _: R! M% G* S' m. C1）被迫离职的理由一定是《劳动合同法》第三十八条里的内容。（模板中已有）。
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其它以外的理由都不是法定理由。
$ j2 H* A" V5 v4 g9 } Z2）被迫离职理由可以多写几个，只要有一条成立，被迫离职就算成功。理由宁多写不少写！
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3）被迫离职的日期一定要写清楚
+ S5 {/ u3 Q7 I) N7 ?& }注 意：写明解除劳动关系时间是哪一天，即最后在岗日期千万要写清楚。
+ }7 `2 C, `( K1 j# ?3 T3 做送达《被迫离职通知书》
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送达注意事项
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1）通过邮局的EMS送达（便于保存送达证据），并对整个邮寄过程全程手机录像取证！
" E: M: E. [3 s0 b) \7 G4 p& _Tis：不建议把写好的《被迫离职通知书》当面交给老板，然后一走了之。
; D) v3 J/ J1 a3 D$ i' O这样操作大概率会在3天后，收到公司以你无故旷工为由的解除通知书，形成合法解除，最后工作丢了，经济补偿金也没了。
, B9 W& Y* q/ S/ U5 K2）录的视频要保证原始载体保存
6 B% P% F9 @ e) W- [1 t9 F（不要编辑修改移动）
8 [8 L! @6 M* b6 S3）发完快递后，稳妥起见，再把《被迫离职通知书》拍照通过微信或短信的形式，发老板或HR，多形式发送，确保对方收到通知。
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4）收件人一定要写公司全称
+ [- R) b- M! D- l; f注意：别写老板个人的名字，要知道你是与公司存在劳动关系，而不是老板个人。
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5）邮寄的备注栏要写：《被迫离职通知书》
+ x) E- {/ a4 [9 X注意：不备注的话，只能证明你给公司邮寄了一个快递，具体邮寄的什么，无法证明。如果证明不了邮寄内容，你不去上班就属于旷工了。容易因此被公司合法辞退。
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6）《被迫离职通知书》自己手上要保留一份原件
. g0 x' v7 [8 @" K2 Y5 L8 ~注 意：因为复印件是不符合证据形式的。
% ?: [6 B6 c0 O2 Z, U1 不做发出《被迫离职通知书》后又回去上班！
) v9 W. u1 Q# r确认公司收到你的《被迫离职通知书》以后，无论公司怎么说让你回去上班，都切记：你们的劳动关系从公司收到《被迫离职通知书》起，已经解除。
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如果再回去上班，就等于提被迫失败。
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2 不做去乱签字
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不要去签一些公司所谓的离职手续文件，要知道，这些文件很多都有“巨坑”，一个签名下去，很有可能让你彻底凉凉，有理瞬间变无理。
: p# E+ c& F6 G0 |/ V1 u; u（因乱签字输掉的案例很多，输的最惨的有一个本来能拿2N-35万赔偿金的，就因为签了一个离职文件彻底没了。）
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Tip:离职文件巨坑：给你签字时，文件内容看着都很正常，但让你意想不到的是文件下面有空白处，等你签完字后，对方在空白处做文章写一些，你自愿离职，跟公司再无纠纷之类的话。这样对你大不利的证据就形成了。
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发表于 2024-12-29 09:32:44