2024年，最炸裂、最有效的“ 0 成本” 裁员方式，没有之一！

骑白马的王子

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2024年，“0 成本” 裁员最新方法终于研究出来了。

! j+ W! a. E! [  [8 j$ f4 P) C4 f事情是这样的:
武汉的一位设计院院长一直冥思苦想，怎么“0 成本”把十年老员工裁掉？ 这也是很多单位想知道的答案。
- j: `0 a) D7 d# P8 j, [# K毕竟，这些员工，大多数都工作超十年以上，要真的赔偿起来，那公司岂不是损失惨重？
" I1 c0 L$ j$ F4 D8 I所以聪明的院长想出了一个绝佳方法，带着这些老员工去搞“团建”，先去 k t v玩耍，du 博、 顺便带他们嫖个娼。
+ _1 H/ }1 O0 Y, W+ y6 S7 r, C. G趁大家不注意偷偷举报。 这下好了，全场被逮。
) h* M0 g1 p  l/ \6 S随后公司直接以这个名义把这些员工全部辞退，关键是没有任何赔偿。
* @, t6 t. {+ R* Q) P7 Q6 T这些员工是敢怒不敢言，主要是这里面很多都有老婆，孩子。
+ |# B& g: [( z* R2 h% x/ `这一旦家里人知道了，很多可能妻离子散。这种裁员方式。真的是闻所未闻。院长以身入局，最后胜天半子。
; a  r" m. O3 B( m  {不愧是设计院院长，太会设计了。都以为领导邀请大家去团建，实际上是在挑选裁员对象。
. @; W: U% c; h' E+ i! n这下又给其他设计院和施工单位提供了一个裁人金点子。
我们可以怀疑这家设计院的设计水平，但绝不能怀疑他设计坑害老员工的能力。
打工不易，每天不仅需要面对高强度的工作，还得时时提防着老板设计你、算计你。体力+脑力双重运转。
% y& ~2 J. b% Y3 N) P打工不易，且行且珍惜！
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