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“如果你在公司干了十几年,但公司一直没给你缴纳社保,导致你退休后了领不了养老金,能否找公司要赔偿?能的话可以赔偿多少钱?
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[& v. @# I1 H7 ^5 v话不多说,直接开始。 1 G Z% C* Y6 c+ R7 d
第一、能找公司要赔偿吗?
1 c" ?; N* @0 \, C' i3 ]5 m按照相关司法解释规定,如果公司没给你缴纳社保,不能直接起诉,需要先去社保经办机构投诉,补缴不了才可以起诉公司要求赔偿。
) n9 f% U( z5 I9 t' `* o为了大家更清楚直观地判断自己是否符合起诉公司要赔偿的条件,我总结了以下四点,大家可以根据自己的情况自行判断。
2 r5 I4 z q+ g1 | 达到法定退休年龄;
) j: {" v4 m. R2 | 公司没有为你办理社保手续;
# f h8 S* |/ l2 e6 ], Q: P3 | 社会保险经办机构不能补办社保手续、补缴社保;
) W$ y; Y# D; G" P3 M9 H4 | 你领不了养老金。 * y1 @; t [3 B$ p4 }) \2 i
第二、能赔偿多少钱呢? 8 M F; v7 \- l9 ?4 w, b3 r; c# A
常用的做法是:参照当地的平均养老金标准,再算算你的退休年龄和75周岁(平均预期寿命)之间差多少年,得出的这两个数相乘,就是你可能拿到的养老金。当然因为社保分为单位部分(16%)和个人部分(8%),那在养老金基础之上,再乘以单位应当承担的比例,这就是你可以拿到的赔偿。 % Y0 v9 F, S- N' H8 W7 w2 x9 e
直接用公式:年养老金*(75—退休年龄)*[16/(16+8)]
8 v9 z: o0 }' w8 T/ h7 h如果还看不懂的,再举个例子 % }+ v' d; i& U
假设,你们当地平均养老金为2万/年,计算方式就是: * M5 O$ B! c. v" c+ d4 V( S
20000*(75—60)*[16/(16+8)]=199999.99 ; i' v8 |. Z: l% f
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