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那么可能很多人又会问了,那还没到退休年龄,社保已经缴满15年后还要不要继续缴?本文将对此问题进行详细解答。 5 O" }) e9 J2 [( H# X
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6 x8 ?& B& H# ~* c' J; @! N( y案例简介 ( t$ {/ [# Z' b* } |: W! h% V: `
男职工老钟今年55岁,目前在A公司上班,老钟已经接近退休年龄,并且自己的社保已经缴满15年,因此老钟就想把自己的社保停掉,这样每个月到手的工资还能多一些。 , z7 W3 \8 D) k9 C9 o
8 D3 B6 t% k$ h' _+ o- Z; b请问:老钟还要不要继续缴纳社保? + F+ ~5 [' d- _
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法律解析
9 o/ E( R# g V" ~, q首先,明确一下我国法定退休年龄。
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男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年。
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其次,社会保险是国家强制性保险,如果您还未到退休年龄,无论是对企业还是对自己而言,缴与不缴都不是随心所欲的。
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建议您继续缴纳社保的原因 ( A7 E; c8 i |) e- h. [
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建议您继续缴纳社保的原因有以下几点,供大家参考: ! m4 e- A9 D) j+ r+ @+ {
- q" F* a. L( O7 C原因一
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' ?, S( G/ k4 @; g对于企业而言,只要职工还没到退休年龄,就必须给员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务,不缴纳社会保险会存在重多隐患,诸如工伤,医药费,滞纳金,单方解除经济补偿等等。 8 m# y& s1 }2 u1 t
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原因二
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# g! N, ^& u/ X, Y4 h; K! N对于个人而言,如果您还没到退休年龄,但社保已缴满15年的,我们建议您继续缴纳。 , j1 _4 | l1 ~9 j9 v
: ?$ a: G3 j `0 {如果您在正规单位上班,这个问题是没得选的。只要上班,不管你有没有缴满15年,你都必须一直缴纳社保。直到退休为止。如果你跟企业的人力资源部门说别交了我买了15年了,那不行,不缴就违背社会保险法和劳动合同法,劳动行政管理部门可对其查处。 9 [ f( }+ O& i
/ x$ T" o! b' [& V如果您不在单位上班,是自己缴纳社保的,那么也建议您继续缴纳社保,家里有矿不担心自己养老问题的,可以忽略此问题。 ) q+ e. P* w& }! z" r( C
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原因三 " a+ c! x- m# _/ y+ Y0 e- b. `
, G0 j2 Y. r0 U6 U1 a社保缴纳这个问题,虽然单位给你交大头,你交小头,但每个月到手工资少了,相信很多人的内心对此是拒绝的。但社保其实也是一种投资,并且缴纳社保是国家强制性的,个人也无法自己选择。
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# D" S3 h1 x! X. }) S7 V- M7 X原因四
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仅从养老金上来说,我国的企业职工基本养老保险实行“多缴多得,长缴多得”以及最低缴费年限,累计满15年的激励约束机制。因此参保人职工养老保险,在累计缴满15年之后,在达到法定退休年龄前如继续缴费,则将来退休后可享受的养老金就越高! ( D5 j$ d. i& G3 M# h
8 e: j- c: E r因此,基于以上分析,还是建议大家继续缴纳社保。 1 k4 Y, @2 _5 i6 B6 _( `7 n& i2 K; J
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法条链接 5 N2 v% s- n% h4 c+ N+ k
7 Z& m; B! W4 p1 s/ G, E《中华人民共和国社会保险法》
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: c. Z: C$ t% p: M" M. `第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
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《国务院关于退休、退职的暂行办法》
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/ k5 ?" G( M* J第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 : v' u% c \; E2 O4 s* z6 F
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 # u8 o6 s, G6 v) J3 {9 [$ D+ r; O
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
1 c. `/ g2 X, ?& G' D本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 / S- O, q- a, g, O3 i, Y
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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