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1.给你出具不加盖公章的辞退通知书。
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2 o" Q8 s! i+ H; V$ p* V: q辞退通知书上不加盖公章，绝对不是因为公司忘记盖章了，这种事情，公司忘不了的。不盖公章的目的，就是为了给公司留余地，等你去劳动仲裁，公司就可以否认辞退你的事实，甚至有些精明的公司，一旦你拿到没盖章的辞退通知书后不去上班了，马上再给你发加盖公章的旷工通知书和违纪辞退通知书。你说你那份没盖章的辞退通知书是公司给你的，公司不承认，你也证明不了是公司给你的，那么你那张辞退通知书就是废纸。
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& q1 {+ D8 f/ i2 c6 F1 J% U2.辞退通知书不给原件，只给复印件。
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公司这么操作的目的和给你出具不加盖公章的辞退通知书是一样的， 复印件的法律效力与原件不同。如果复印件和原件核对一致或者有其他证据证明复印件的真实性，那么复印件具有法律效力，如果你没有原件或者没有其他证据证明复印件的真实性，那只要公司不认可你复印件的真实性，那这份复印件就是废纸一张。 # _# ^) O/ V& G
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3.辞退通知书加盖的是萝卜章 ' l# u3 |; {! P ~& [
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公司给你辞退通知书，上面的加盖的不是公司的公章，而是只有一个公司名称，或者公司名称加合同章这几个字的萝卜章，对于加盖萝卜章这事，和前面两个套路是一样的。公司给自己留余地，可以否认萝卜章的真实性，从而否认辞退通知书的真实性。 - w" u. p! A6 T) i/ {
% G( K0 r. [9 z0 ]9 t. q8 p1 a4.辞退通知书上，要求你签字，且找理由不给你一份。 7 h( v, Q( B4 k) L' ~. l) i8 d
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解除劳动关系属于形成权，其本质上是公司通知你解除劳动关系，并非征求你的意见，是不需要你签字的。公司要求你签字的目的并不单纯，在辞退通知书的空白地方，公司可能会随意填写对公司有利内容，并主张你是签字认可的。这个时候，如果你手里没有一份通知书，那么你就没办法否定其中对公司有利的内容并非是你签字认可的。
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5.通知书名为辞退，其内容实为协商一致解除劳动关系
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; j- e' ?! g; b9 @( x( C5 x1 o这种套路专针对马大哈劳动者，只看标题，不看内容，想都不想，考虑都不考虑通知书中的措辞，甚至还签字确认。事后你再去仲裁违法辞退，公司就主张协商解除。那认定到底是辞退还是解除，主要看的是内容，而不是名称。 5 i8 Z" W) ]' d
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发表于 2024-12-23 09:03:13